募集要項
- 募集背景
- 事業拡大を見据えた労務体制の強化
- 仕事内容
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同社およびグループ企業の採用業務全般をお任せします。単に採用人数を充足するのではなく、事業やブランドの成長を支える人材の採用をミッションとしており、採用戦略の立案から実行、選考プロセスの改善まで幅広く携わっていただきます。
ご経験やご希望を考慮のうえ、アルバイト採用、正社員採用（新卒・中途）のいずれか、または複数領域をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・採用計画に基づく母集団形成施策の企画・実行
・求人媒体、人材紹介会社との折衝・リレーション構築
・応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理
・応募者へのフォローおよび選考体験の向上施策の推進
・採用データ分析をもとにした選考フロー改善・運用見直し
・採用戦略や採用方針に関する提案・実行
・ブランド責任者や各部門責任者との連携
採用活動を通じて、責任者が面接や採否判断に集中できる環境づくりを担うポジションです。また、応募状況や採用市場の変化を踏まえ、採用手法や選考プロセスの改善提案を行うなど、組織づくりにも深く関与いただけます。
【入社後の流れ】
入社後は1～2か月程度、店舗での実地研修を予定しています。
実際の店舗運営や現場業務を経験することで、ブランドや事業への理解を深め、採用担当者としてより精度の高い採用活動につなげていただきます。
また、全社的な取り組みとして、本社スタッフは年1回、店舗またはファクトリーでの応援業務に参加しています（主にクリスマス時期／1週間程度）。
業務内容に応じて、関東エリア（東京都内・横浜市周辺）や関西エリア（京都市～神戸市周辺）への出張が発生する場合があります。
※日帰りまたは宿泊を伴う出張
※月0～4回程度を想定
- 応募資格
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- 必須
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飲食店での就業経験がある方（雇用形態不問）目安：2年
下記いずれか
・採用担当やキャリアアドバイザーなど、母集団形成に関わる実務経験（雇用形態不問）目安：2年
・合同企業説明会や会社説明会などで企業紹介をした経験（目安：2年）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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名古屋市東区
最寄駅：高岳駅
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：350万円～450万円程度
※これまでのご経験やスキル等を考慮のうえ、決定
- 待遇・福利厚生
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社保完備
通勤手当（社内規定有り）
退職金制度
社員旅行（自由参加）
役職手当
勤続表彰
- 休日休暇
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年間休日110日
月9休制（休日は会社カレンダーによる）※➀基本的には土日休み ※(2)月10日以上土日祝日がある場合、月1～2回土日祝出社あり
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇
