募集要項
- 仕事内容
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圧縮機・分離装置などの制御更新・改造を担当。PLC・HMI変更や工場試験から、現地調査、仕様策定、顧客との技術調整まで幅広く経験。OJTで専門性を高め、制御エンジニアとして成長できます。圧縮機、台数制御盤、分離装置等を対象として、PLC・HMIを中心とする産業用制御ソフトウェアの設計、製作、動作確認を担当いただきます。入社後は、既存プログラムの変更、HMI画面の作成、試験等、これまでの経験に近い業務から始めます。圧縮機・分離装置の構造や制御方法は、先輩社員とのOJTや設計レビューを通じて習得できます。
■主な業務
・既存のPLCプログラム、HMI画面、仕様書の確認
・PLCによるシーケンス、インターロック等の設計・製作
・HMIの画面、警報、トレンド、履歴機能の設計・製作
・工場試験やシミュレータを使用した動作確認
・不具合内容の調査、プログラムの修正
・ソフトウェア仕様書、試験要領書、試験記録の作成
・機械設計、計装設計、サービス部門との打合せ
・経験に応じた現地試運転、設備立上げ支援
【役割】
１．入社後の担当
これまでのPLC、HMI、DCS等の経験を生かし、圧縮機や分離装置の制御ソフトウェア設計・検証に携わっていただきます。担当機能や製品は、これまでの経験や習熟度を踏まえて決定します。
２．制御ソフトウェアの部分設計や変更経験をお持ちの方には、既存の標準プログラムや過去の設計事例を参考に、プログラム変更、HMI画面の作成、デバッグ、工場試験等から担当いただきます。
制御仕様の作成や案件の主担当経験をお持ちの方には、制御要求の整理、ソフトウェア仕様の作成、機械・計装設計者との技術調整、実機検証等を担当いただきます。
３．入社後すぐにソフトウェア全体の仕様策定や顧客との技術調整を単独でお願いすることは想定していません。将来的に、経験や志向に応じて、標準プログラムの改良、機種間の共通化、新しい制御機能の開発、後輩への技術支援等へ担当範囲を広げていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・PLC、産業用コントローラまたはDCS等を使用した、プログラム作成、変更、デバッグ、試験のいずれかの経験をお持ちの方
ソフトウェア全体の仕様策定や、開発案件を主導した経験は必要ありません。担当機能の設計・変更、上位者の指導を受けながら行った業務も対象とします。圧縮機・分離装置の経験は問いません。
- 歓迎
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・制御要求の整理やソフトウェア仕様書の作成経験
・案件または担当機能の主担当経験
・HMI、SCADA、産業用監視システムの開発経験
・PID制御、プロセス制御、モータ・インバータ制御の経験
・標準プログラムの共通化、モジュール化、バージョン管理の経験
・シミュレータ等を使用した事前検証やテスト設計の経験
・他の設計者への技術支援、レビューまたは育成経験
・英文仕様書の読解や海外案件への対応経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・PLC、HMI等を使った経験を生かし、製品制御の分野で技術を広げたい方
・分からない動作や仕様を一人で抱え込まず、周囲に確認しながら理解を深められる方
・自分が作成・変更したプログラムを実際に動かし、確認・改善することに関心がある方
・経験を積む中で、将来的に担当機能の取りまとめや後輩への技術支援にも挑戦したい方
圧縮機・分離装置の知識や、当社で使用するすべてのPLC・開発環境の経験は必要ありません。これまで使用した機器や担当製品が異なる場合も、経験と習熟度に合った業務から始められます。
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- 勤務地
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神奈川県横浜市
リモート勤務：可（週1～2日程度）
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
- 勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
フレックス可否：可（コアタイム：10時～15時）
- 年収・給与
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年収 ：500万円～800万円
給与詳細：給与：経験・能力・年齢を考慮し、規定により優遇
諸手当：超過勤務手当、通勤交通費支給等
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇，盆連休休暇、年末年始連休休暇
有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）、慶弔休暇、特別休暇
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。
