募集要項
- 仕事内容
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年商30～80億円の地元中小企業にて常務の後任を探しています。常務執行役員としてオーナー社長を支え現場の部長陣のマネジメントおよびサポートをお任せしたい。
現場の仕事は部長陣がマネジメントして遂行できるが、より成長していくためのアドバイスやサポートを中心にお任せしたい。
それに加えて常務に実務としてご担当いただきたいのは、予算作成/案件別の採算管理/品質保証レベルの向上/人材育成の起案など。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業において経営者/役員/工場長など、複数の機能部門を跨ぐマネジメント経験をお持ちの方
・製造の原価管理および技術や品質のレベルアップを図れる方
・数値計画よりも現場の実態やメンバーの意思を尊重する経営姿勢に共感いただける方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 3ヶ月
- ポジション・役割
- 役員/経営者
- 勤務地
- 東海->静岡県
- 年収・給与
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年収1500～1900万円
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- 選考プロセス
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書類選考
→社長面接
→工場見学および最終面接
→内定
