募集要項
- 仕事内容
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現在、転写マーク技術を担う技術者の後継者となる人材を採用したいと考えています。
【業務内容】
転写マークに関する技術業務全般
現地拠点における技術指導・改善活動
品質向上および生産支援
将来的には、現地拠点での技術指導にとどまらず、海外の他拠点においても転写マークの技術対応ができる体制を構築していきたいと考えております。
そのための技術移転・体制構築をサポートいただける方を求めています。
【語学について】
現地に日本語が分かるスタッフがおり、通訳が可能なため、語学は必須ではないです。
【赴任に関する情報】
赴任前：日本国内で1～2ヶ月勤務（ビザ取得・ガイダンス研修）
赴任期間：3～5年在籍。それ以上の延長も応相談で可能
- 応募資格
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- 必須
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転写マークに関する技術経験を有する方
海外勤務（ベトナム）が可能な方
- 歓迎
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管理・指導経験を有する方
海外工場勤務経験を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- コミュニケーションを大切にしてくれる方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・諸手当：通勤手当（50,000円/月まで）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・試用期間：有/3ヶ月
・定年：60歳
・再雇用：制度あり
・役職定年：なし
【海外赴任時】
・住居：会社用意（現地提供）
・家族帯同応相談（帯同の場合は学費等支給）
・社用車・専任ドライバー手配
・海外赴任手当
・日本への一時帰国年2回まで（赴任期間にもよる）
- 休日休暇
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・年間休日数123日
・土日祝日休み
・休暇：夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、半日休、時間休
・産前産後休暇（取得、復職実績あり）
・育児休暇（取得、復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
＜海外赴任先 2026年カレンダーより＞
・年間休日日数101日
・日曜日、第2・第4土曜日
・ベトナム祝日（公休日）11日
・会社休日13日（会社指定日）
・有給休暇
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接２回(初回面接はWeb可)
筆記試験：有
