募集要項
- 仕事内容
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■ 詳細
入社後は人事総務部の実務や組織体制を理解しながら、経験に応じて業務をお任せします。
近い将来には部門全体のマネジメントを担い、経営層と連携しながら組織づくりを推進していただきます。
■担当業務詳細
・中途・新卒採用の企画立案、運営
・社員教育や研修制度の企画・改善
・人事評価制度、福利厚生制度の整備・運用
・労務管理、勤怠管理、安全衛生管理
・人事総務部メンバーのマネジメント
・経営層と連携した組織戦略、人材育成施策の推進
現在の人事総務部は正社員3名、パート1名、派遣社員1名で構成されており、幅広い領域に携わりながら裁量を持って活躍できます。
■ 特徴と魅力
<< 経営に近い立場で、100名超の組織づくりを担う総務人事責任者候補 >>
同社は東北を代表するタイヤ専門店として、タイヤ販売・車検・整備・保険事業を展開。
店舗事業に加えEC事業も成長しており、グーネットを運営するプロトコーポレーションとの連携や全国規模の販売ネットワークを強みに安定した経営基盤を築いています。
今回募集するのは、総務人事実務担当であり、近い将来の管理職候補。
100～300名規模以上の企業で培った人事総務やマネジメント経験を活かし、採用戦略、人材育成、制度設計、組織開発など会社の成長を支える中核業務に携わることができます。自立型社員の育成や社員の自己成長を制度改革や組織強化を進める成長フェーズのため、自身の経験やアイデアを反映しながら組織づくりに挑戦できる点が大きな魅力です。
■ 職務環境
勤務地は仙台市宮城野区の本社勤務。経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。
部門横断での連携も活発で、人事・総務の枠を超えて経営視点を身につけながらキャリア形成が可能。近い将来には部門責任者としての活躍も期待されています。
<キャリアパス>
総務人事責任者候補→経験・スキルに応じて... 課長・部長へ昇格
■ 教育制度
入社後はOJTを中心に事業内容や社内制度を理解していただきます。
その後は経験やスキルに応じて裁量を持って業務を担当し、人事制度や教育研修の企画運営にも参画。経営層との協議機会も多く、総務人事責任者候補としてマネジメント力や経営視点を高めながら成長できる環境です。
※変更範囲：会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社等での本社機能としての人事総務部門におけるマネジメント経験
【歓迎】
・社員の教育、研修、人事制度設計などのいずれかに携わった経験
・企業規模100～300名程度での人事総務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
宮城県仙台市宮城野区苦竹二丁目6番5号
- 勤務時間
- 9:00~18:00<標準的な勤務時間>
- 年収・給与
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年収 600万円～700万円
月給391000円 ～ 460000 円
- 待遇・福利厚生
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住宅手当：無
家族手当：有
その他：
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度
■団体保険加入
■クラブ活動費補助
■正社員時短制度（お子さんが小学校卒業まで利用可能）
- 休日休暇
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115日
・シフト制
