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シニアMLOpsエンジニア
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掲載期間:26/09/07~26/10/01求人No:FLS-131740
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シニアMLOpsエンジニア

土日祝休み
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募集要項

仕事内容
シニアMLOps/LLMOpsエンジニア|全社AI基盤をゼロから構築する
全プロダクトのAI機能開発を技術面から支える「AI開発基盤の設計・開発・運用」をリードする役割です。複数のプロダクトチームで共通して生じる課題を抽象化し、共通基盤として解決へ導くには、可用性・セキュリティ・運用性を見据えた技術判断と関係者との合意形成の両方が欠かせません。

AI機能を開発するすべてのプロダクトの土台となり、ご紹介企業のAI活用のスピードと品質を左右します。曖昧な課題を整理し、要件定義から実装・運用まで主体的に進めながら、新設チームの技術的な礎を築いていただきます。

## 具体的な業務内容

入社後はまず、AI開発基盤の目的と主要な課題の理解から始めていただきます。そのうえで、LLMの利用状況を可視化し改善につなげるLLMOps基盤の整備、複数プロダクトが共通で利用するコンテキスト基盤やLLM Gatewayの設計、AIエージェントの認証・認可やガードレールの仕組みづくりなど、プロダクト横断のテーマに取り組んでいただきます。

これまで各プロダクトで個別に解決されてきた課題を抽象的に捉え直し、共通機能として提供する設計・実装が中心です。AI開発部のマネージャーや他ユニットのエンジニアと密に連携しながら要件整理から運用まで一貫して担当し、入社3ヶ月を目安に担当領域の設計・実装を自律的に進められる状態を目指します。

## 開発規模・開発体制

- チーム規模
- 新設ユニットの立ち上げフェーズです。立ち上げメンバーとしてジョインいただき、2027年にかけて最大5名規模への拡大を見込んでいます。
- 開発体制
- AI開発部のマネージャーや他ユニットのチーフと協働しながら、チームの体制・開発スタイルをともに整えていきます。
- 基盤の提供先はAI機能を開発する全プロダクトに及び、複数チームと連携しながら開発を進めます。
応募資格
必須
・インフラ、MLOps、検索などの基盤領域における設計・開発・運用経験
・LLM・生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・運用経験
・可用性・セキュリティ・運用性を考慮した技術選定・アーキテクチャ設計の経験
・複数チームが利用する共通基盤や開発者向け基盤について、担当領域の設計・開発・運用を主体的に推進した経験
歓迎
・テックリードやエンジニアリングマネジメントの経験
・MLOps / LLMOpsの開発・運用経験(モニタリングや改善サイクルの構築など)
・SREとしてのSLI/SLO設計、Observability構築、インシデント対応、運用自動化の経験
・クラウド、IaC、ネットワーク、セキュリティ設計などインフラ領域の経験
・AIエージェント、RAG、コンテキスト基盤、LLM Gateway、ガードレールなどの設計・開発・運用経験
・データパイプライン、DWH、Feature Store、ETL/ELTなど、AI/LLM活用を支えるデータ基盤の開発・運用経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
900 万円 ~ 1600 万円
待遇・福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・給与:月次給与(基本給、みなし残業手当45時間相当、みなし深夜手当8時間分を含む)+ 成果給(年2回)
・想定年収:9,000,000円?16,000,000円(成果給を除く年収:7,500,000円?13,440,000円)
・通勤手当(月3万円を上限、オフィス出社日数分を支給)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日の有給付与(10日+5日)
・カフェテリアプラン制度(年間60,000円相当のサービス・商品選択可能)
・オフィスコンビニ
・1Passwordを全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00?)
・部活制度(1人1,500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用負担(家族もOK)
・相談室の利用
・資格保持費用の会社負担(士業など)...
休日休暇
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人事労務管理システムの企画・開発・運営・販売を行う企業。2030年までに全社売上1,000億円を目指し、爆発的な成長を目指している。パートナービジネスを通じた事業拡大に注力しており、既存パートナーの深耕と新規開拓を推進している。
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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:1017名(2024年5月31日時点)

人紹部門:19名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
関西事業所
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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