募集要項
- 仕事内容
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インサイドセールス｜人事労務領域で企業の経営課題を解決するご紹介企業のインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して課題のヒアリングや改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。
SMB企業（従業員数51?500名）を主な対象とし、規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例・法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。
ご紹介企業のインサイドセールスは社会に貢献するインフラ企業となることを目指しています。それを叶えるには自らも生産性高く働かなければいけません。そのために生産性を高める動きを常に考えていきます。
**【業務内容】**
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。
マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート） のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。
単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。
インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、やり切る力／効率改善力／セルフマネジメント能力／協働・推進力／変化適応力が活きるポジションです。
また、ご紹介企業のインサイドセールスには定性業務という「組織として事業成長してゆくための重要ミッションを用意し、組織・個人でPJ化して進めていく」というものがあり、ビジネス部門だけではなく組織を飛び越え、多種多様なスキルを磨くことができるチャレンジしやすい環境です。
《 主な業務 》
- 問い合わせ企業様や過去商談企業様に対しニーズを聞き出すヒアリングや商談化を行う架電やメール
- 架電前のリストアップと仮説立て。
- 応募資格
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- 必須
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・以下のいずれかのご経験をお持ちの方
- 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上
- インサイドセールスのご経験1年以上
- 営業組織でのマネジメント経験1年以上
・ミッション、バリューへの共感
- 歓迎
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・HRやSaaS商材の提案経験
・社内プロジェクトの推進経験
・Salesforceの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区->東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 468 万円 ～ 700 万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険・労働保険完備
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
・オフィスコンビニ
・1Passwordを全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00?22:00）
・リモー...
- 休日休暇
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・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
