募集要項
- 仕事内容
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プレイングマネージャー｜全社のAI開発を支える基盤をゼロから構築該当企業のAI開発基盤ユニットは、全プロダクトのAI開発を支援する横断組織として新設されます。このポジションでは、チームの立ち上げを技術面・組織面の両軸でリードし、各プロダクトチームが安心してAI機能を開発できる共通基盤を作り上げることが期待されています。
AIを組み込んだプロダクト開発が当たり前になりつつある今、可用性・セキュリティ・運用性を考慮した基盤設計は、事業成長の速度を左右する重要な要素です。コンテキスト基盤やLLM Gateway、認証・認可の仕組みなど、個々のチームが解決しきれない課題を抽象化し、全社に届ける役割を担うのがこのポジションです。要件定義から関係者との合意形成、実装・運用まで主体的に動ける方に、該当企業のAI基盤の未来を一緒に描いていただきたいと考えています。
## 具体的な業務内容
入社直後は、マネージャーやAI開発部の仲間のサポートを得ながら複数のプロダクトチームと対話し、AI開発基盤の大きな方向性・要件を関係者と合意していくことからスタートする予定です。現場の実態を正確に把握し、中長期の計画に紐づく形でチームのロードマップを描いていただきます。
技術的には、Langfuseをはじめとするツールの本格運用設計、コンテキスト基盤やLLM Gatewayのアーキテクチャ設計・実装など、横断的に影響を持つ仕組みの構築が主な業務です。
入社3ヶ月以内にはMVPとなる取り組みに着手し、2027年にかけてチームを最大5名規模へと拡大しながら、基盤全体のオーナーとして開発・運用を推進していただくことを期待しています。コードを書く割合は状況に応じて変動しますが、プレイングマネージャーとして手を動かしながらチームをリードしていただきます。
## 開発規模・開発体制
- チーム規模
- 新設チームのため現在0名
- 2027年にかけてプレイングマネージャー1名＋メンバー4名、最大5名体制を目指す予定
- 開発体制
- 複数のプロダクトチームと連携しながら、共通基盤の要件定義?設計?実装?運用を一気通貫で担う
- AI開発部の既存プレイングマネージャー・マネージャーとのサポート体制（ゼロからの立ち上げでも安心して取り組める環境）
- 応募資格
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- 必須
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・プラットフォーム領域における基盤の設計・開発・運用経験
・LLM・生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・本番運用経験
・可用性、セキュリティ、運用性、コストを考慮したアーキテクチャ設計・技術選定の経験
・複数チームが利用する共通基盤や開発者向けプラットフォームを主体的にリードした経験
・プロダクトチームや関係者と連携し、曖昧な課題を整理して要件定義・合意形成・実装まで推進した経験
- 歓迎
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・LLMOpsの運用設計・モニタリング・改善サイクルの構築・運用経験
・AIエージェント、RAG、コンテキスト基盤、LLM Gateway、ガードレールなどの設計・開発・運用経験
・SREとして、SLI/SLO設計・Observability構築・インシデント対応・運用自動化に取り組んだ経験
・クラウドインフラやセキュリティの構築・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00から22:00）
- 年収・給与
- 900 万円 ～ 1600 万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険・労働保険完備
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
- 休日休暇
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・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
