募集要項
- 仕事内容
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ウェブアプリケーションエンジニア｜数百万人が使うプロダクトで、プレイヤーとマネージャーの両立を実現2から5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー（チーフ）として、AIを起点として要件定義からリリースまでを推進します。PMと協働してチーム戦略を開発計画に落とし込むことや、スクラム開発の運営やプロダクトの品質・技術負債の改善などをリードします。合わせて、メンバーのマネジメントや採用を担い、チームとして継続的に成果を出せる体制づくりもお任せします。
入社時点ではメンバーとして参画し、事業戦略・ロードマップ・開発プロセス・アーキテクチャを理解しながらチーム開発に入っていただきます。プレイングマネージャー（チーフ）への任命は、業務上のパフォーマンスや、チームと組織の状況に応じて判断しています。
## 具体的な業務
開発面では、新機能・機能改善の要件定義・設計・実装・テストを主体的に進めながら、品質・パフォーマンス・スケーラビリティの改善に携わっていただきます。
はじめはプレイヤーとして参画いただきますが、プレイングマネージャー（チーフ）への任命後は、マネジメントとしてメンバーの目標設定・評価・1on1を通じた育成支援に加え、スクラムイベントのファシリテーションやプロセス改善をリードをお任せします。コードを書く比率は、目安として3?8割で、チームや開発状況に応じて調整できます。
## 開発規模・開発体制
配属先によって異なります。
**配属先A**
- 開発チーム：1チーム（バックエンド3名 / フロントエンド1名）
- PM / デザイナー / QAエンジニアと協働
**配属先B**
- 開発チーム：3チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド合わせて3?4名）
- PM / デザイナー / QAエンジニアと協働
- 応募資格
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- 必須
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・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験
・2から5名程度のエンジニアチームのリード、またはマネジメント経験
・半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験
・事業目標やプロダクトロードマップを起点に複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進した経験
・プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を主導した経験
- 歓迎
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・Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験
・アジャイル・スクラムなどの開発プロセスでのチーム開発経験
・大規模エンタープライズ向けプロダクト、または高トラフィックなサービスでのパフォーマンス改善・信頼性向上の経験
・複雑なドメインにおけるプロダクト開発経験
・給与・人事・労務などHRドメインに関する知識、または高い学習意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 950 万円 ～ 1500 万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険・労働保険完備
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
