募集要項
- 仕事内容
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ハイクラスエンジニア｜AI時代の開発組織を牽引するAI時代における開発組織の新しいスタンダードを確立し、事業の非連続な成長を推進する。
生成AIによって「作ること」のコストが劇的に下がった今、エンジニアリング組織の価値は「何を作るか」「どう判断するか」にシフトしています。ご紹介企業は、AIを前提とした開発プロセス・組織設計・意思決定の仕組みを自ら実験し、確立していくフェーズにいます。
今回募集するポジションは、技術部門の部長・副部長、もしくはエンジニアリングマネジャーやテックリードとして、この変化の最前線に立ち、各事業の非連続な成長を技術の力でけん引する役割を果たします。
担当するプロダクトは、適性と希望を鑑みて決定します。また、複数を横断的に担当する可能性もあります。
▼マネジメント
技術戦略の策定と実行：事業目標達成のための技術戦略を立案し、実行をリードします。AI時代において何を人が判断し、何を仕組みに委ねるか??その設計思想自体が競争優位になります。
開発チームのマネジメント：10名から50名程度の開発チームを率い、プロジェクトの推進、メンバーの育成、パフォーマンス管理を行います。
▼エンジニアリング
技術的意思決定：プロダクト開発における技術的な意思決定を行い、アーキテクチャー設計や技術選定をリードします。
課題解決と改善提案：開発プロセスやプロダクトにおける課題を発見し、技術的な視点から解決策を提案・実行します。
Hands-onでの貢献：自ら行動し、技術的な課題解決や開発に直接貢献します。
組織全体の成長への貢献：技術部門の組織力強化や、新しい技術の導入、エンジニア文化の醸成に貢献します。AI活用を前提とした新しい開発組織のスタンダードを、他社に先駆けて作っていく??そのプレイヤーであり、伝道者でもある存在を担います。
- 応募資格
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- 必須
- ・一定規模（10名?50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験
- 歓迎
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・CTO（最高技術責任者）の経験
・VPoE（Vice President of Engineering）の経験
・プロダクトマネジャーの経験
・急成長するプロダクトの開発をリードした経験
・英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区->東京都渋谷区,大阪府->大阪府大阪市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）
1日あたりの標準労働時間：8時間
- 年収・給与
- 1204 万円 ～ 2917 万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費（1日5,000円、月定期代10万円を上限）
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（1月/7月）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・土日祝日休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00）
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
