募集要項
- 仕事内容
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プロダクトマネジャー｜顧客課題の発見から事業成果まで一貫して担う業務内容（企業特定情報除去版）
主な業務
- **顧客・市場ディスカバリー（本ポジションの中核）**
??顧客インタビュー、VoC、行動データ、市場リサーチを通じた、顧客課題・未充足ニーズ（JTBD）の発見
- **市場機会の継続的な発見**
??寄せられる「機能要望」をそのまま受け取らず、その背後にある本質的な課題・解くべき機会（オポチュニティ）への変換
??セグメント別の課題構造・購買意思決定プロセスの解明と、プロダクト機会の優先順位づけ
??仮説の設計と、プロトタイプ、メッセージ、顧客テストによる小さく速い検証の反復
- **発見したインサイトのプロダクトへの還元**
??ディスカバリーで得た顧客課題や市場機会を、プロダクトマネージャー・開発チームと連携してプロダクト戦略・ロードマップへ接続
??オポチュニティやソリューションツリーなどを用いた「機会」と「打ち手」の構造化
??顧客の声（VoC）をプロダクト組織へ循環させる仕組みの設計・運用
??市場・競合・顧客の変化を踏まえた、プロダクトの進化方向（機能、体験、価格・パッケージング、提供形態など）の仮説立案
- **市場・競合の構造的理解とインサイト化**
??3C、SWOT、PEST など複数フレームを用いた市場・競合・顧客の継続的なモニタリングと考察
??競合のリリース、価格、採用動向などの定点観測と、意思決定に効くインサイトへの変換
- **ポジショニング・メッセージング設計**
??市場・顧客・競合の構造理解を踏まえ、該当組織がどの領域で選ばれるべきか、どの価値を強めるべきかを定義
??プロダクトの進化方向と整合した提供価値・差別化ポイントの言語化（バリュープロポジション、メッセージングフレームの整備）
??ターゲットセグメント別のポジショニングマップ策定と、プロダクト戦略・価格/パッケージングへの示唆出し
- **Go-To-Market（GTM）戦略の設計・実行**
??市場投入を目的化するのではなく、プロダクトの進化仮説、価値仮説を市場で検証し、事業成果につなげるGTM戦略の設計
??価格・パッケージング戦略の検討、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスとの連携による市場展開、学習サイクルの設計
- 応募資格
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- 必須
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・顧客・市場のディスカバリー（顧客インタビュー、VoC、市場・競合分析など）を通じた課題・機会の発見を担った実務経験
・プロダクトマーケティング、または市場・競合分析を基にプロダクト戦略、価格・パッケージング、GTMへ示唆を出した実務経験
・事業・マーケット理解（ビジネスモデル、競合、ユニットエコノミクスなど）に基づき、施策を立案・実行した経験
・プロダクトのポジショニング、メッセージングを設計し、社内外へ展開した経験
・セールス、マーケティング、CS、プロダクトなど複数部門を巻き込んでGTMを推進した経験
- 歓迎
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・SaaSやテック企業におけるプロダクトマーケティングの実務経験
・新機能、新プロダクトのローンチ（Go-To-Market）を主導した経験
・価格・パッケージング戦略（プライシング）の設計経験
・BtoB領域でのマーケティング、セールスイネーブルメントの経験
・データ分析（SQL／BIツールなど）に基づく意思決定の経験
・AI／LLMを活用した市場リサーチ、コンテンツ制作、業務改善の経験
・カンファレンス登壇や執筆など、社外発信の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区->東京都渋谷区,大阪府->大阪府大阪市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）
1日あたりの標準労働時間：8時間
- 年収・給与
- 1251 万円 ～ 1551 万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費（1日5,000円、月定期代10万円を上限）
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（1月/7月）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・土日祝日休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00）
・月35時間相当分の時間外手当を支給（35時間超過分は追加支給）
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
