募集要項
- 仕事内容
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テクニカルリード｜大規模Webサービスのアーキテクチャ設計と技術戦略をリード本ポジションでは、プロダクト開発チームまたは横断的な技術組織において、サービス価値の向上を担う役割を担います。
担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。
■担当プロダクト・領域例
- ビジネスデータベース：名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するサービス
- ビジネス向け名刺アプリ：価値ある出会いをつなぐサービス
- 経理AXサービス：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決するサービス
- 取引管理サービス：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守るサービス
- データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス
いずれの領域も事業成長にあわせて組織規模が急拡大しており、新機能開発、スケールに耐えるアーキテクチャ設計、技術的負債の解消、グローバル展開など、大きな技術課題・組織課題に取り組むフェーズにあります。
テックリード／アーキテクトとしてプロダクト価値を最速かつ高品質で届けるための技術戦略・アーキテクチャー設計・基盤改善をリードします。新機能開発から長期的な技術課題解決まで、プロダクトの成長と組織の技術力向上に幅広く関わるポジションです。
具体的な業務：
- プロダクトの新機能開発・既存機能の改善および運用
- 重要プロジェクトにおける技術リード／アーキテクチャー設計
- 開発効率・スケーラビリティを高めるための基盤改善・技術刷新の推進
- 技術的負債の可視化と解消、将来を見据えたアーキテクチャー最適化
- 各チームへの技術支援、レビュー、設計・実装の伴走、メンバー育成
- プロダクト横断の技術課題の発見と解決、技術スタック選定のリード
- パフォーマンス改善、マイクロサービス化、機械学習／LLM活用基盤の整備などの推進
- 中長期視点での技術戦略立案および重要な技術意思決定
- エンジニア発の企画・改善アイデアの立案および実行
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（7年以上）
・静的型付け言語（Java／Kotlin／Go／TypeScript／C など）を用いたバックエンド開発経験
・要件定義?設計?開発?テスト?運用までの一連の工程に携わった経験
・システムアーキテクチャ設計、または非機能要件（性能・可用性・拡張性）を考慮した設計経験
・RDB の設計・運用、パフォーマンスチューニングの経験
・パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure）を用いたアプリケーション設計・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャーに関する知識
・IaC／クラウドデザインパターンなど、モダンなクラウド設計への理解
・5名以上のエンジニアチームにおける技術リード、またはプロジェクトリード経験
- 歓迎
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・モダン技術（Kotlin、Go、TypeScript、React など）を用いた開発経験
・大規模・高トラフィックな Web サービスの開発・運用経験
・マイクロサービス／分散システム／イベント駆動の設計・実装経験
・パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure）での高度な開発・運用経験
・データベース設計・チューニングや大規模データ処理の最適化経験
・モバイルアプリ向け API 開発経験
・SRE／DevOps の実践（SLI/SLO 設計、監視、運用自動化 など）
・リファクタリング／リアーキテクチャー等の基盤改善の推進経験
・新しい技術・手法の導入と定着の推進経験
・OSS への貢献経験（PR／Issue／パッチ作成 など）
・新規プロダクト／SaaS 立ち上げ経験
・技術選定・技術戦略への参画経験
・セキュリティ設計・脆弱性対応の知識または実務経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験
・複数職種と連携するクロスファンクショナルな開発経験
・英語での開発・コミュニケーション経験
・経理・会計、契約・文書管理などの領域知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区->東京都渋谷区,大阪府->大阪府大阪市,愛知県,福岡県,京都府
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）
1日あたりの標準労働時間：8時間
- 年収・給与
- 1152 万円 ～ 2917 万円
- 待遇・福利厚生
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・年収1,152万円?2,917万円（経験、能力等に応じて個別に決定）
・月額基本給62.4万円?154.7万円
・月35時間相当分の時間外手当を支給（時間外労働の有無に関わらず）
・35時間を超える時間外労働分についての割増賃金を追加支給
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（1月/7月）
・通勤交通費：1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）
・土日祝日休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
