募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
-
［修繕から大型リフォームまで担当］当社のオーナー様を対象としたリフォームの提案営業をお任せします。
提案の幅が広く成果を上げやすい環境
実績は歩合給としてしっかり還元します！
［年収800万円超・1,000万円超の実績あり］
お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、定期点検時の小規模修理から増改築などの全面リフォームまで、幅広い案件を一貫して担当します。
【詳細】
◆当社で家を建てられたお客様への定期的な状況ヒアリング
◆定期点検時に見つかった小規模な修理や修繕の最適なプラン提案
◆ライフスタイルの変化に合わせた増改築などの全面リフォーム提案
◆ご提案から施工手配、工事中のフォロー、引き渡しまでの進行管理
◆お引き渡し後のアフターフォローを通じたお客様との信頼関係構築
◆社内研修やフォローアップ研修を通じて必要な専門知識を学ぶ活動
【充実の研修体制について】
入社後の研修制度(年1回)や、営業活動の強化としてフォローアップ研修などもあり、働く社員が長期的に就業して活躍いただけるような体制を組んでいます。
【働き方について】冠婚葬祭や子供さんの運動会などでどうしても土曜日や日曜日に休まないといけない場合は、有給休暇の取得も可能です。残業時間や有給休暇の取得状況も本社で管理しています。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）リフォーム営業
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
-
- 必須
-
第一種普通自動車免許
◆住宅・不動産業界で、販売や接客などを通じてお客様の要望を丁寧にヒアリングした経験
◆住宅・不動産業界で、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り業務を進めた経験
◆住宅・不動産業界で、目標や課題に対して主体的に考え、自ら行動し最後までやり遂げた経験
※28才までは業界未経験者も応募可能（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 歓迎
-
設計資格をお持ちの方
施工管理資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
-
■住宅・不動産業界での営業、販売、接客経験をお持ちの方
■お客様の要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことにやりがいを感じる方
■社内外の関係者と連携しながら案件を進めるコミュニケーション力をお持ちの方
■修理・修繕提案だけでなく、増改築やリフォーム提案にもチャレンジしたい方
■目標達成に向けて主体的に考え、行動できる方
■お客様との長期的な信頼関係を築く営業スタイルを志向される方
■設計資格や施工管理資格をお持ちの方は経験を活かして活躍いただけます
- 雇用形態
-
■正社員/無期雇用
■試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
-
いずれか山口県内にて選考可
［山口支店 ］山口県下松市せせらぎ町
［下関営業所］山口県下関市秋根南町
［山口営業所］山口県山口市小郡新町
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）山口支店・下関営業所・山口営業所
（変更の範囲）会社の定めた就業場所の範囲
■受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
※転勤：当面無し
※キャリアアップ等で転勤がある場合は、事前にご相談します。
※支店・各営業所 マイカー通勤可
- 勤務時間
-
07:00-21:00
休憩60分 所定労働8時間
フレックスタイム制
コアタイム：有11:00～16:00
労働時間：固定を撤廃しフレキシブルタイム制へ！
- 年収・給与
-
■初年度年収400万円 ～ ※歩合あり
［給料詳細］
基本給￥200,000～￥240,000+各種手当＋歩合
残業代別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給 年1回
■賞与 年2回 （前年実績2か月～4か月）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保障
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■各種手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・マイカー持ち込む場合の手当：普通車で25,000円/月(軽自動車は16,000円/月)、自動車保険も一部借り上げし、2,500円/月支給。
・ガソリン代は別途支給/リッター計算で支給をします。
・家族手当（会社規定に基づき支給）
・能力給（会社規定に基づき支給）
■福利厚生
・退職金制度
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・階層別研修等研修体制等が充実しております。
・当社グループ保険
・教育制度・持家割引制度
・定年制度 60歳
- 休日休暇
-
＜年間休日124日＞
完全週休二日制：水曜 （その他社内カレンダーによる）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数24日
GW,夏季/年末年始の休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回）
適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
-
当ポジションでは、当社で住宅を建築されたオーナー様へのリフォーム提案を担当します。小規模な修繕から全面リフォームまで幅広い案件に携わることで、住宅リフォームに関する知識や提案力を高めることが可能です。
入社後は研修制度やフォローアップ研修が用意されており、継続的なスキル習得を支援しています。
また、給与は基本給に加えインセンティブ制度を導入しており、成果に応じた収入アップも目指せます。実際に高い年収実績を持つ社員も在籍しており、経験を活かしながらキャリア形成が可能な環境です。
