募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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業容拡大により、事業別の業績管理やコストコントロールの必要性が増しています。
そのため、マネージャー候補として、投資コスト・人件費・販促費などの採算管理を強化する体制づくりの実現に向け、経営を支える管理会計を担う人材を募集いたします。
【組織構成】
経営管理部：部長1名、課長級0名（今回のポジション）、係長級1名
【業務内容】
当社の経営管理部において、マネージャー候補として以下の業務を主に担当していただきます。
■中期・長期経営計画および年度・月次予算の策定
■予算に対する実績進捗の確認および乖離や異常値の検知・経営層へのアラート発信
■事業単位の業績管理と予算執行のサポート
■全社のコストコントロールおよび投資・販促費の採算性のチェック
■各事業部との定期的な打ち合わせ
■必要に応じて各事業部の会議へ参加
【入社後のイメージについて】
入社後は、当社の業務内容や損益構造の理解を深めていただきながら、実務に慣れていただきます。そのうえで、マネージャーとして全社の管理や中期・長期経営計画の策定などお任せしたいと考えています。
【ポジションの魅力】
■経営の中枢に関わる重要なポジションです：
会社経営に欠かせない重要部門で、全社の数字を管理・コントロールする中核的な役割を担います。また、経営と現場をつなぎ、組織運営を支えるポジションです。
■多くの部門と関わる広い視野が得られる環境：
全社のあらゆる部門の業務執行に関わり、各部門と横断的に連携し、視野の広い経験を積むことができます。
■柔軟な働き方が実現可能：
フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務も可能で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
【働き方】
■コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。
■入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。
■リモートと出社（幕張イオンタワー）のハイブリッド勤務です。
■残業は全社平均10-20時間ですが、Q末などの繁忙期を除きます。
- 応募資格
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- 必須
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■管理会計の実務経験（業界不問）
■経理として年次決算までの一連の業務を担当した経験）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 650万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・有給休暇 入社半年経過時点で10日間付与
・長期休暇制度：年間20日間
※夏期、年末年始、GW等自分で年間スケジュールを組み、計画的に長期休暇・有給休暇を取得
・看護休暇（年5日間）
