募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
定年退職者発生に伴う体制強化
【業務内容】
総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
コーポレートガバナンス関連
■稟議制度の運営・管理
■株主総会、取締役会等の事務局運営
■親会社監査への対応窓口業務
法務・コンプライアンス関連
■コンプライアンス推進
■業法関連の手続き・管理
■社内規程、契約書、公印および文書管理
■保険関連業務
総務全般
■オフィス設備・什器・リース資産管理
■福利厚生施設の管理運営
■BCP（事業継続計画）関連業務
■社内イベントの企画・運営
■広報業務
事業支援・審査関連
■信用限度・債権管理
■寄託先申請・契約締結審査
■事業部門の業法対応支援
■稟議起案や保険関連業務のサポート
入社後は管理本部に配属し、総務・法務領域を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。
プレイングマネージャーとして実務を担いながら同社の事業や組織への理解を深めていただき、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
また、ご経験・適性を踏まえ、将来的には責任者として部門全体を統括していただくことを想定しています。
【働き方】
残業は月平均20時間程度です。月1回程度、物流センターでの業務指導や現場支援のため出張が発生します。
勤務は原則出社となります。業務状況を踏まえ、リモートワークでの勤務について個別に対応します。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における総務または法務業務の実務経験（目安10年以上）
■総務部門または管理部門におけるマネジメント経験
- 歓迎
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▼株主総会・取締役会運営、契約管理、規程管理、コンプライアンス対応等のいずれかの実務経験
▼生成AIを活用した業務効率化や資料作成の経験
▼英語によるメール対応・資料読解・会話スキル
▼財務経理（会計管理）に関する知識または実務経験
▼人事制度・労務管理に関する知識または実務経験
▼オフィス移転、BCP構築、業務改革等のプロジェクト経験
▼物流業界またはBtoB事業会社での勤務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 705万円～1057万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29～31、1/1～3）、夏季休暇はオールシーズン休暇で取得可（最大3日/年）、慶弔休暇 など
【有給休暇】
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月により按分して追加有給付与あり
