募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
社内情報の適切かつ効果的な共有をはじめとするコミュニケーション活動を通じて、社員のエンゲージメント向上、組織の一体感の醸成、ならびに経営方針の浸透に貢献いただきます。
近年、労働市場では人財の流動化が進み、企業は社員から選ばれる側へと変化しつつあります。また、株式市場では非財務情報の開示が求められるようになり、社員の意欲が問われるようになりました。さらに、AIなどの進化に伴い、社員にこれまでの延長線上ではない役割を求めています。
このような背景を踏まえ、社員との間に共感を育み行動変容を促すインターナルコミュニケーションの重要性がより一層高まるなか、持続的かつ質の高い情報発信体制を維持・強化するため、新たな人財をお迎えしたいと考えています。
なお、将来的な東阪・アウター広報を含めたジョブローテーションがあることが前提です。
【配属先情報】
広報企画部 企画アーカイブグループ 【募集背景】
「社員に伝える広報」から、「社員の行動を変え、組織を動かす広報」へ。
人財の流動化や働き方・価値観の多様化、人的資本経営への注目の高まり、そしてAIをはじめとするテクノロジーの進化により、企業と社員とのコミュニケーションのあり方は大きく変化しています。
こうした中、社員一人ひとりが経営の方向性を理解し、自分ごととして捉え、行動につなげていくためには、単なる情報発信にとどまらない「インターナルコミュニケーション」が重要になっています。
当社では、社員エンゲージメントの向上、組織の一体感の醸成、経営方針の浸透を実現するため、社内広報のさらなる高度化・強化を進めています。
今回募集するポジションでは、社内報や各種社内広報ツールの企画・制作に加え、国内外のグループ会社を巻き込んだ情報発信体制の構築、社員とのコミュニケーション施策、AIを活用した業務効率化など、従来の社内広報の枠を超えたコミュニケーション施策に携わっていただきます。
「何を伝えるか」だけでなく、「どうすれば社員の共感を生み、行動につなげられるか」を考え、コミュニケーションを通じて組織を動かしていく、非常にやりがいの大きなポジションです。
また、将来的には東阪間の異動やアウター広報を含めたジョブローテーションを予定しており、社内…
- 応募資格
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- 必須
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・社内広報、社外広報の実務経験
・宿泊を伴う出張が可能な方
上記に加え以下いずれか
・コミュニケーション能力がある方（人に臆せず前向きに接することができる）
・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方（交渉力・折衝力）
・人事・総務などの管理、経営企画、広報などの機能部門、またはそれに近い部門での業務経験（業界は問わない）
- 歓迎
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・テキスト・画像・動画等のクリエイティブの実務経験（企業のSNS運用等）
・英語を用いたコミュニケーション能力
・データアナリティクスの経験
・マーケティングの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超） 等
※年間勤務カレンダーにより決定
