募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
人事労務領域の責任者として、人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。チームメンバーのスキルアップと業務の平準化を推進し、マネジメントとして組織全体の生産性向上を図っていただくとともに、働き甲斐のある会社づくり向け、力を発揮頂くことを期待しております。
具体的には、福利厚生施策の検討・立案、法改正等に伴う規程改訂、個別労務対応、グループ会社に対する労務関連ガバナンス、労務関連業務のマネジメント（給与計算（約2,600名規模）、年末調整、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き）、労基署対応、安全衛生管理、業務効率化・改善などに多岐にわたります。
将来的には人事分野の幅広い領域における幹部として活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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300名以上の事業会社での人事経験7年以上
労務実務（給与・勤怠管理・安全衛生・規程改訂・個別労務対応）経験5年以上
人事関連施策（人事制度や福利厚生施策等）の立案・導入・運用経験
人事領域のマネジメント経験3年以上
- 歓迎
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OBIC7人事・給与システムの実務経験
労働社会保険諸法令に関する深い専門知識
業務フロー改善やDX推進における実績
労務分野における最新の法改正や動向への知見
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※直近5年間で産休育休の復帰率100%
