募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
新卒採用担当として企画立案・採用方針の策定から内定者フォローまで一連の業務をお任せします。（一部中途採用のサポートあり）
■採用戦略
・採用ターゲット・要件設定
・採用スケジュール策定
■母集団形成
・採用媒体の選定・運用
・スカウト媒体運用
・エージェントとの折衝・関係構築
・インターンシップ、オープンカンパニーの企画・運営（対面/オンライン）
・合同会社説明会、会社説明会の実施（対面/オンライン）
・大学・専門学校への訪問
・イベント後の学生フォロー、応募・選考への誘導
・求人票作成・求人管理
■採用選考
・1次面接（スクリーニング）
※必要に応じて2次面接以降も同席担当
・学生とのコミュニケーション～選考フォロー
・クロージング対応
■入社前・入社後フォロー（定着施策）
・内定式の企画・運営
・入社前・入社後面談の実施
・定着状況の把握と改善提案
・オンボーディング施策の企画・実行
・離職リスクの早期発見と対応策立案
■採用広報
・会社の魅力を引き出す編集、ライティング
・SNSアカウント運用等
- 応募資格
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- 必須
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・職種問わず対人折衝のご経験（１年以上）
- 歓迎
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▼事業会社での新卒採用経験
▼採用広報のご経験
▼人材業界でのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（年間休日126日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇
※産休・育休取得実績あり
