募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
当部署はソフトウェアテスト・品質保証のSES事業を展開する300名規模の組織です。若手エンジニアが全体の1/3を占める成長フェーズにありますが、リーダー層が不足しており、さらなる案件獲得の機会を逃している状況です。この課題を解決するため、即戦力のリーダー・マネージャーを積極採用します。
【業務内容】
・クライアント先でのSESプロジェクトのリード（要件定義～リリース後まで一気通貫）
・テスト計画・テスト設計のレビューおよびチームへのフィードバック・品質管理
・3～10名のメンバーマネジメント（進捗・品質・モチベーション管理）
・新規案件の提案活動、クライアントとの折衝・関係構築（営業担当と協力）
・若手エンジニアのOJT支援・育成（1on1・技術指導・キャリア相談）
・部署内の品質標準・プロセス改善プロジェクトへの貢献（希望者）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェアテスト業務の実務経験 3年以上
・プロジェクトリーダー経験（3名以上のチームマネジメント） 1年以上
・テスト計画・テスト設計の立案・レビュー経験
・クライアントや社内関係者への報告・調整・折衝経験
【歓迎】
・JSTQB（Foundation Level / Advanced Level）などの資格保有者
・ソフトウェアテスト業務の実務経験 3年以上
・プロジェクトリーダー経験（3名以上のチームマネジメント） 1年以上
・テスト計画・テスト設計の立案・レビュー経験
・クライアントや社内関係者への報告・調整・折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 情報系資格取得報奨制度 確定拠出年金（401K）TJKの各種施設・サービス利用 クラブ活動
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）祝日、年間休日125日以上 特別休暇（冠婚葬祭等）バースデー休暇
