募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
・同社の法務・コンプライアンスチームメンバーとして、現マネジャー（法務・コンプライアンスチームマネジャー）の業務の一部を巻き取り、顧客（法人・プロ人材）との契約相談・レビューを中心に従事頂きます
・メインビジネスは、法人顧客・同社間における準委任契約、同社・プロ人材間における準委任契約を締結する、プロシェアリング事業です
・事業の特性上、準委任契約、労働法、民法、下請け法、有料職業紹介対応、著作権・知的財産権等の色味が強くなります
・親会社が東証プライム上場のAI企業であり、生成AI・LLM等を法務業務に積極導入。法務×AIの最前線で業務改革を推進頂きます。
契約法務・法務相談対応（メイン業務）:
・同社コンサルタント（社員）からの契約交渉におけるアドバイザリー、契約書レビュー（Slack・対面）
・現マネジャーが対応している月100件超の法務相談・契約レビューを段階的に巻き取り、ゆくゆくは独力で一次回答できる状態を目指して頂きます
※顧客やプロ人材との折衝は、原則コンサルタント社員が行います
・金融機関連携アライアンス契約チェック、その他ビジネス推進において発生する各種契約書チェック
・新サービス・新事業構想における規約・契約書雛形作成のサポート
AI活用による業務改革（全メンバー参画）:
・生成AI/LLM・社内ナレッジ検索を活用した法務相談の一次回答スピード向上（社内Slackからの相談対応の効率化）
・反社チェックフローのAI自動化・スクリーニング精度向上（取引先・採用双方の運用最適化）
・契約書ひな型・社内規程のAIレビューによる継続的アップデート、判例・法令改正の反映自動化
・ご自身のアイデアを起点に、AIツールや業務フローの改善提案・PoC・本格導入まで主体的に推進頂けます
機関法務・コンプライアンス（段階的に関与）:
・機関業務（株主総会事務局、取締役会事務局、リスク・コンプライアンス委員会 等）のサポート
・商標、許認可等の取得・管理サポート
・反社チェック対応 等
・代表取締役副社長 兼 経営管理本部長（創業メンバー、経営企画畑、40代前半男性…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方（法務実務経験は不問）
・事業会社、または法律事務所等における契約法務業務を含む実務経験3年程度有する方
・法人営業（BtoB）経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
- ・契約交渉・与信・取引条件の調整経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 470万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]祝日 ※年間休日120日（同社カレンダーにより多少の変動あり）
[休暇]年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
