募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う欠員募集です。現任の経理責任者が、キャリアアップのため9月末で退職します。退職後は、管理部長がBPOを利用しながら経理全般を対応する予定ですが、基本的には上場企業として内製化された状態を経営層から求められているため後任が必要な状況です。そのため、各決算から開示書類の作成を行える方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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各決算業務から開示資料作成業務を中心にお任せします。開示対応についての取りまとめや監査の窓口対応については管理部長が行うということを棲み分けとして想定していますが、開示書類作成が微経験（個別・連結財務諸表や決算短信のみ等）の方については、まずは管理部長が作成実務を主導しながらキャッチアップいただくことを想定しています。
【主な業務内容】
・月次・四半期・年次決算
・開示書類の作成
・税務申告対応
・監査法人対応
※連結決算についても、対象子会社は1社のみとなるため未経験でも、管理部長からキャッチアップいただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部 経理チームへの配属です。（計2名）
管理部長、メンバー1名（労務と兼任）
- 応募資格
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- 必須
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開示資料作成の補助経験（個別・連結財務諸表や決算短信のみでも可）
もしくは
監査法人での会計監査の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB
沿線名：丸ノ内線「大手町駅」から直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可（基本出社されています。）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間～10時間
フルフレックスタイム制（5:00～22:00の間でコアタイム無し）
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：463000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：10時間
固定残業代：37000円
超過分は全額支給
業績賞与あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・資格取得補助（貸金業務取扱主任者 初回受験費用補助、教本支給）
・FINOLAB会員特典の利用（https://finolab.tokyo/jp/）
- ラウンジや会議室、phoneブース、イベントスペースの利用可能
- FINOLABのラウンジでは、コーヒーや日替わりの季節のフレーバーティーが飲み放題（無料）。オフィスグリコも設置されています。
・母性健康管理のための休暇等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回(リファレンスチェック有)
※変更となる可能性がございます。
