募集要項
- 募集背景
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大学広告事業本部では、事業の拡大に伴い、組織・業務領域ともにさらなる成長フェーズを迎えています。一方で、組織が拡大する中で、部門間の連携や業務プロセス、オペレーションの複雑化など、新たに解決すべき課題も増えています。
今後のさらなる事業成長に向けては、個別の業務改善にとどまらず、事業本部全体を俯瞰し、各部門を横断して業務プロセスや仕組みを再設計していくことが重要です。
そこで今回、大学広告事業本部の各組織と連携しながら、重要度の高い経営・業務課題の特定から、改善施策の企画・実行、現場への定着までをリードいただくメンバーを募集します。
- 仕事内容
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大学広告事業本部における部門横断プロジェクトの推進と、業務生産性・品質向上をリードするポジションです。
事業計画や現場の課題をもとに、業務プロセスやオペレーションの課題を特定し、改善方針の策定から仕組みの設計・導入、現場への定着までを一気通貫で担っていただきます。
管掌範囲に制限はなく、大学広告事業本部全体の重要度の高い経営・業務課題に対して、各組織長・マネージャーと連携しながら解決を推進します。
■業務内容
・プロジェクトの推進
・部門横断的な課題の抽出・整理、解決に向けたロードマップの策定・実行
・組織横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理
・新規業務フローの設計・構築および既存業務フローの改善
・オペレーション組織における業務SLAの設計・運用、モニタリング
・組織横断的なインシデントの原因分析および再発防止策の企画・導入
・各部門・マネージャー・現場メンバーとの合意形成および改善施策の定着支援
■このポジションで得られる経験
01. 手触り感のある事業インパクトを生み出せる
組織拡大を続ける大学広告事業本部では、部門間の連携強化や「ムリ・ムダ・ムラ」の解消が、そのまま事業生産性やサービス品質の向上につながります。現場の課題を見つけ、改善策を設計し、実際に仕組みとして定着させるところまで携われるため、自らの仕事が組織や事業を変えていく実感を得られるポジションです。
02. 成果次第で早期にマネジメントへ挑戦できる
成長性の高い事業環境のため、成果や適性に応じて、早期にリーダー・マネージャーとして組織を牽引する機会があります。プロジェクト推進だけでなく、将来的には組織づくりや事業基盤の構築など、より大きな役割へキャリアを広げることが可能です。
03. IPO前後の成長フェーズを経験できる
現在、同社はIPOに向けた準備を進めており、事業・組織ともに大きな変化を迎えています。IPO前後の組織変革期において、業務プロセスやルール、仕組みを整備しながら、企業の成長基盤そのものをつくっていく経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 業務改善・業務設計・プロジェクト推進のいずれかに関する実務経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4F
アクセス：JR線／御茶ノ水駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
出社頻度は週1以上のため、ご自身で調整しながら働くことができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：620～820 万円
その他
月給制 基本給382,297円～
上記基本給に加え固定残業代（月42時間分の時間外手当125,442円～＋月15時間分の深夜割増分8,961円～）支給。
固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター利用補助制度
・社内報（他部署を含めた社内の人や仕事を知れるweb社内報）
・廣瀬の部屋（代表の廣瀬様とゲストとの社内限定の対談動画）
・チーム懇親会補助制度（半期に4000円の飲み会代支給）
・ビジネス基礎力研修
・職種別の専門スキル研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※選考フローは変動の可能性があります。
