募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。現課長が現在50代後半で、定年まで残り数年となっております。一方で、他の担当者はまだ経験が浅く、現課長が担っているマネジメント業務や、今後さらに強化していきたい社内規定の整備などを担える方が社内にいない状況です。そのため、今後の組織体制を見据え、外部から人材を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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社内規定の整備を中心にお任せします。同社では制度上ジョブローテーションがあることから、現組織において総務経験が長い人材が課長しかいない状況です。そのため、これまで十分なスキルの引継ぎができておらず、長年にわたり社内規定の整備に着手できていない状況となっています。
こうした状況を踏まえ、ご入社後はまず現メンバーとともに株主総会対応やファシリティマネジメントなど、総務業務を幅広くご担当いただき、業務に慣れてきたタイミングで、課長とともに文言の統一や部門名称の最新版への更新など、社内規定の整備を進めていただくことを期待しています。
【業務詳細】
・取締役会、株主総会の運営事務局業務
・各種社内規程の改訂および社内周知
・社内ルールの整備およびガバナンス強化の推進
・ファシリティマネジメント
・経営陣との連携による組織運営支援
・メンバーマネジメント
・法務・コンプライアンス関連業務の統括（顧問弁護士・社労士と連携した対応）
※本ポジションにおいてはジョブローテーションは想定しておりません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務課への配属予定です。
・課長
・課長代理 ★募集ポジション
・メンバー4名（総務担当2名・労務担当1名・総務労務兼務1名）
・派遣社員1名（庶務を担当）
- 応募資格
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- 必須
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・取締役会運営または社内規程管理の経験
・マネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県川越市大字的場1620
沿線名：JR東武東上線「霞ヶ関駅」より徒歩19分
※自動車・自転車・バイク通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度有■自転車通勤可 ■社員食堂（1食220～280円）■食事補助 ■従業員専用駐車場あり■ホンダ車購入支援（割賦補助金/購入謝礼金） ■ホンダグループ団体保険割引（生保・損保）■GLTD（団体長期障害所得補償保険）■寮・社宅（条件付き。利用可能な施設の空き状況等による）
【休日休暇補足】
◎GW、夏季休暇、年末年始は10日前後の長期連休あり ※長期連休以外で月曜から金曜に祝日がある場合は通常出勤日となります。
◎有給休暇の取得を奨励しており、高いパーセンテージで消化する社員も多数います。しっかり休みを取れる環境です。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回＋SPI
※選考フローは変動する可能性があります。
