募集要項
- 募集背景
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本ポジションは、SMPのサービスの「骨格」をつくるPdMです。
SMP Engagement（MA運用代行）は48校・継続率90％超まで成長し、提供モデルが確立されつつあります。一方、2026年4月に開始した上位プラン「SMP Management（CRM）」は、これから本格的な拡大を目指すフェーズです。
現在は専任PdMが不在のため、案件ごとの個別対応や仕様の積み上げが発生しており、サービスの標準化・効率化が課題となっています。
今後、導入大学をさらに増やしていくためには、個別対応型のサービスから、標準仕様でスケールできるサービスへ進化させることが不可欠です。そこで、顧客がすでにいる状態からサービスの仕様をゼロから設計し、SMPの次の成長フェーズを牽引していただけるPdMを募集します。
- 仕事内容
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SMP（Studyplus Marketing Partner）のPdMとして、サービスの価値・仕様の設計から開発推進、将来的には提供オペレーションの設計まで幅広くお任せします。
■まずお任せしたいこと｜サービスの価値・仕様づくり
・各プランの提供価値・搭載機能・役務範囲の定義
・顧客要望をもとにした機能要件の定義・優先順位付け
・機能開発ロードマップの策定
・Zoho CRM／MA／Analyticsや外部ツールを含む構成設計
・「標準・オプション・対象外」の境界線や追加対応の判断基準の明文化
・社内開発チーム・外部ベンダーへの要件整理・受け渡し
・開発進行・リリース管理
・サービスKPIの設計・モニタリング体制の構築
■将来的にお任せしたいこと｜提供オペレーションの設計
・サービス提供プロセスの設計・改善
・業務の自動化・システム化に向けた要件定義
・人力で行っている業務の効率化
・サービス提供体制・オペレーションの設計
■本ポジションの魅力
01｜PMFしたサービスの「次の成長」を担える
SMPは累計80大学以上に導入され、年間サービス継続率も90％超。すでに顧客基盤と営業チャネルがあるため、顧客獲得ではなく、サービスの設計・標準化・グロースに注力できます。
02｜SMP Managementのサービス設計を0→1で担える
2026年4月に開始した上位プラン「SMP Management」は、まだ標準仕様や提供プロセスが固まりきっていません。サービスの価値・機能・役務範囲を自ら設計し、あなたがつくった仕様を全大学に展開していくことができます。
03｜PdMとBizOpsの領域を横断して経験できる
まずはサービスの価値・機能・仕様設計を中心に担い、将来的には提供オペレーションの設計・自動化まで担当。プロダクトだけでなく、サービスを「売る・届ける」仕組みまで幅広く経験できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・SaaS・業務システム・社内システムにおける企画または要件定義の実務経験
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4F
アクセス：JR線／御茶ノ水駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
出社頻度は週1以上のため、ご自身で調整しながら働くことができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：11時間
- 年収・給与
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年収：720～1020 万円
その他
月給制 基本給443,930円～
上記基本給に加え固定残業代（月42時間分の時間外手当145,665円～＋月15時間分の深夜割増分10,405円～）支給。
固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター利用補助制度
・社内報（他部署を含めた社内の人や仕事を知れるweb社内報）
・廣瀬の部屋（代表の廣瀬様とゲストとの社内限定の対談動画）
・チーム懇親会補助制度（半期に4000円の飲み会代支給）
・ビジネス基礎力研修
・職種別の専門スキル研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接
・2次面接
・最終面接
