募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
上場企業グループの一員になったことで、当社に求められる管理水準は明確に上がりました。また2026年7月には「AIネイティブPRカンパニーへの経営変革」を始動し、AIエージェント36体を全社導入しました。コーポレート業務においても、AIを使って定型業務の負荷を下げる余地が大きく残っています。グループ体制が変わり、求められる管理水準が上がったいま、管理体制を一段引き上げ、安定して回し切れる方を募集します。
【期待する役割】
▽入社～3ヶ月：現状を把握し、定常業務を安定させる
・部門メンバーの業務と現行プロセスを把握し、引き継ぎを完了させる
・決算・監査・取締役会運営などの定常業務を安定稼働させる
・親会社およびグループ各社との連携ルート・報告フローを把握する
▽～入社1年：グループ基準へ整える
・グループ連携を前提とした経営管理体制（規程・プロセス・レポートライン）を整備する
・親会社主導で進行するJ-SOX対応に、当社側の責任者として対応する
・経営会議・親会社へ提出する経営数値の精度とスピードを引き上げる
・AIエージェントの活用により、定型業務の負荷を下げる
▽中期：安定した管理体制の責任者として
・グループ基準の管理体制を定着させ、安定的に運用する
・グループ各社との連携を深め、実務面での協業機会を広げる
・ご志向と成果に応じて、執行役員への登用も視野に入れていただけます
■業務内容
コーポレート戦略部の責任者として6名のメンバーをマネジメントし、部門のミッションを遂行いただきます。基本はメンバーのマネジメントを通じて遂行いただき、経営企画領域を中心にご自身でも手を動かしていただきます。
■経理・財務（業務比重の目安：3割）
月次決算はメンバーが主担当、四半期・年次決算はご自身が主導しメンバーがサポートする体制です。
連結決算は親会社が実施するため、当社は単体の数値を正確に出すことが役割となります。親会社との会計調整も必要であり、今後グループ基準への移行が予定されています。
財務面は現状、金融機関対応が中心です。日常の資金繰りはメンバーが実施し、ご自身は承認する体制です。ほか、監査法…
- 応募資格
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- 必須
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■経営管理部門（経理・財務・法務・総務・労務のいずれかで可）における5名以上のマネジメントまたはリーダー経験
■事業会社での経理or財務経験5年以上（月次／期末決算の実務経験を含む）
■経営陣または部門責任者クラスとの折衝・調整経験
- 歓迎
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▼上場企業に準じた基準での決算対応経験、または上場企業・上場企業グループ子会社でのご経験
▼内部統制（J-SOX）の整備・運用に関わった経験
▼グループ会社との連携、シナジー創出、PMI（M&A後の統合プロセス）業務の経験
▼経営会議への参画、または経営陣へのレポーティング経験
▼ベンチャー企業や成長過程の企業で、コーポレート機能の仕組みづくりを主導した経験
▼生成AI・AIエージェントを業務に活用し、業務効率化を推進した経験
▼ISMS／ISO27001の運用経験
▼防火管理者・衛生管理者の資格 ※お持ちでない場合、入社後に会社負担で取得を支援します
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 950万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日
