募集要項

仕事内容: 【山口】人材ソリューション事業部での営業／採用担当
当社の人材ソリューション事業部に所属いただき、営業採用課の業務に従事いただきます。
（1）新規顧客の開拓（2）既存顧客の深堀（3）生産請負、派遣に伴う採用業務の3つをお任せしたいと思います。
（1）新規顧客の開拓
現在は売上の8～9割近くを大手化学メーカーが占めております。まずはグループ各社で既に取引のある企業をSalesforce等を活用しながら、請負派遣事業部でも口座を開くことを目標に、新規開拓をお願いします。
（2）既存顧客の深堀
既に取引頂いている企業様の業務を理解し、追加で受注できるポイントを主体的に提案頂くことで、既存顧客からの数字を作って頂きます。
（3）採用業務
自分で獲得した請負派遣の現場の採用をお願いします。
経営推進と連携しながら採用ニーズの充足に向けて、各種媒体の選定含めた母集団形成、面接、採用後のフォローをお願いします。
社内ではITツールを導入して、業務の効率化を推進しています。
今後もITを道具として効率を最大化して、働き方と働きがいの両立を図っていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
変更の範囲：本文参照

応募資格

必須: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【MUST】
営業経験をお持ちの方
【WANT】
人材業界での営業経験をお持ちの方
過去の体験にとらわれず、学習する力の高い方
成長意欲の高い方
幅広い視野で貪欲に挑戦していきたい方
仕事を通し、経営的視点を養いたい方
ITリテラシーのある方

年収・給与: 月給：330,700円～385,600円（一律手当を含む）
賃金内訳
月額（基本給）：180,000円～225,500円
その他固定手当/月：70,000円
固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当：補足事項なし
残業手当：有

待遇・福利厚生: ＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■各種研修（チーム実行計画研修、資格取得支援研修、環境整備定着研修、経営計画書に関する研修など）
■キャリア開発支援（面談）
■ブラザーシスター(メンター)制度

休日休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
月に1回程度土曜出勤があります。

その他法人営業