募集要項
- 仕事内容
- 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。当社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案。見積もり作成も自身で行うなど、裁量権が大きい分、責任とやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint）
・個人売上、粗利の予実管理
（経験4年超の場合）建設業界での営業、与信・債権管理
（経験8年以上の場合）チーム・組織単位における売上・粗利の予実管理及び与信・債権管理、チームマネジメント（5名以上）、キーマン（決裁者）への提案営業
＜歓迎要件＞
・ビジネス実務法務検定、MOS(Word・Excel)、ITパスポート、土木施工管理士、建築施工管理士
・営業（個人・法人不問）
・建設現場代理人や建設会社本社への提案営業
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 埼玉営業所／法人営業（ブロック内転勤あり）
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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1日8時間労働（時間外労働あり）
休憩60分(12:00~13:00)
- 年収・給与
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2）月額給与
合計269,140円～337,060円（基本給205,900円～266,700円）
営業手当：28,240円～35,360円
住宅手当：一律30,000円
健康手当：一律5,000円
3）諸手当
(1)上記以外の手当
通勤手当：上限50,000円
資格手当：上限10,000円
(2)転勤者へ支給する手当
家賃補助手当：月額の賃料の実費を支給（地域毎に上限あり）
単身赴任手当：一律45,000円
帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額（5, 8, 12月は2回分支給）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度…あり（勤続3年経過後から支給対象）
従業員持株会制度
DC（企業型確定拠出年金）制度
社員旅行制度（隔年）
社員表彰制度
社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識）
- 休日休暇
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年間125日／完全週休二日制
（土・日・祝、夏季：8月中旬の3日間、年末年始：12月29日から翌1月4日までの7日間）
- 選考プロセス
- 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒WEB適性検査⇒最終面接⇒内定
