募集要項
- 仕事内容
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当社の運輸部門にて、安全運行の管理やマネジメント業務をお任せします。
■日常業務：車両トラブル、ドライバー欠勤、渋滞などのイレギュラー対応、臨機応変な判断・手配
■折衝業務：顧客からの問い合わせ・要望への対応、協力会社との折衝
■管理業務：ドライバーの点呼、法令遵守に基づいた安全運行管理、スポット案件対応、請求書業務
■マネジメント：部下の管理・指導
配送ルートは基本的に固定されているため、円滑なコミュニケーションを通じて顧客やドライバーとの信頼関係を築くことが重要です。
仕事内容変更範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・物流業界での経験（特に運送に関する知見をお持ちの方）
・顧客折衝経験
＜歓迎要件＞
・運行管理者（貨物）の資格
・危険物取扱者の資格
・第一種衛生管理者の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 【大阪/運輸管理職（主任～係長）】年間休日125日 / 設立60年安定物流企業
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
平均残業時間：10時間
※就業時間は営業所により異なります。
- 年収・給与
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月給：244,100円～302,000円
（基本給：234,100円～292,000円を含む）
※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度
■通勤手当：月額50,000円まで
■残業手当：有（別途支給）
■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度（費用全額負担）、研修支援制度（受講希望申請制度あり）、寮・社宅有、借り上げ社宅制度（一部）、従業員専用駐車場、永年勤続表彰制度、出産・育児支援制度、リモートワーク可（一部）
- 休日休暇
- 年間休日125日（土日祝、夏期4日、年末年始4日）、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
