募集要項
- 仕事内容
-
サプライチェーン本部のメンバーとして、当社の3PLを行う営業所の収益改善・組織強化を推進する「経営企画」的な役割を担います。
■営業所データの収集・分析と課題特定
■収支構造の分析に基づく具体的な改善計画の立案・実行支援
■営業所長との連携による現場管理体制の強化
■各部門の現状把握を通じた全社的な業務効率化への貢献
■顧客折衝
全国の営業所と本社の橋渡し役となり、現場と数値の両面から成果を追求するポジションです。
仕事内容変更範囲：当社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・物流業界で事業所、営業所レベルの数値管理や収支管理の経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・物流現場の管理経験
・経営数字（P/L、B/S）の管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 【大阪/営業所統括】★裁量大でキャリアアップ★年休125日
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
平均残業時間：20時間
※就業時間は営業所により異なります。
- 年収・給与
-
月給：244,100円～483,600円
（基本給：234,100円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む）
※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度
■通勤手当：月額50,000円まで
■残業手当：有（別途支給）
■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度（会社負担/一部利用可）、研修支援制度（受講希望申請制度あり）、寮・社宅有、借り上げ社宅制度（一部）、従業員専用駐車場、永年勤続表彰制度、出産・育児支援制度、リモートワーク可（一部）、単身赴任手当
- 休日休暇
- 年間休日125日（土日祝、夏期4日、年末年始4日）、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
-
面接回数：2回
筆記試験：無
