募集要項
- 仕事内容
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創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用・育成・評価制度運営を通じ、組織力強化に貢献いただくポジションです。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。
【人材採用】 高卒/新卒/中途採用の企画・実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接進行、内定者フォロー）
【人事評価】半期目標管理制度の運用、評価面談の進行サポート、賃金制度改定サポート、人材管理システムの活用
【社員育成】 一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営
仕事内容変更範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・人事実務経験者
・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲
＜歓迎要件＞
・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力
・人事施策の企画立案・運用に携わりたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 【大阪/人事】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/キャリアアップ可
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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所定労働時間：08時間00分 休憩60分
平均残業時間：20時間
※就業時間は営業所により異なります。
- 年収・給与
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月給 244,100円～483,600円
（基本給￥234,100～￥383,600 諸手当￥10,000～￥100,000を含む/月）
※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額 50,000 円まで）
その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当
- 待遇・福利厚生
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昇給(年1回 6月)/賞与(年2回 7月・12月)
リモートワーク可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（書籍代や受験費用、受講料などを会社が全額負担）
研修支援制度（全従業員利用可：管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修等）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
寮・社宅：有（単身赴任手当有、借り上げ社宅有※一部従業員利用可）
退職金制度：有（勤続3年後から発生）
永年勤続表彰制度（記念品授与）
オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与)
定年：60歳（再雇用により65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日125日
内訳：土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始4日
有給休暇：入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
