募集要項
- 仕事内容
-
当社のプレイングマネージャーとして、既存顧客への提案活動、新規開拓、新規事業に関わる営業活動を牽引いただきます。
■具体的業務：
・新規顧客の開拓および提案活動
・既存顧客との関係構築
・新規事業、新サービスに関する営業活動および提案
・営業活動全体の方針設計および進捗管理
・営業メンバーへの同行支援、案件フォロー、育成
・市場、顧客ニーズの把握および経営層への提案
単なる新規獲得のみならず、その後の継続的な取引関係の構築や、物流の枠にとらわれない新規事業の推進も担っていただきます。
仕事内容変更範囲：当社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・物流業界での営業経験
・マネジメント経験（部下の育成等も含む）
＜歓迎要件＞
・運送業、倉庫業等での営業経験
・新規案件提案経験および顧客折衝経験
・柔軟性のある提案が可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 【大阪/営業】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/管理職採用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
平均残業時間：20時間
※就業時間は営業所により異なります。
- 年収・給与
-
月給：302,000円～483,600円
（基本給：292,000円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む）
※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度
■通勤手当：月額50,000円まで
■残業手当：有（実績に応じて別途支給）
■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度（会社負担/一部利用可）、研修支援制度（受講希望申請制度あり）、寮・社宅有、借り上げ社宅制度（一部）、退職金制度、単身赴任手当、永年勤続表彰制度、出産・育児支援制度、リモートワーク可（一部）、従業員専用駐車場
- 休日休暇
- 年間休日125日（土日祝、夏期4日、年末年始4日）、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
-
面接回数：2回
筆記試験：無
