募集要項
- 仕事内容
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当社の関西物流センターにて、センター運営全般に係る業務を担当していただきます。現場業務を担いながら、作業の進行管理やメンバーのフォローも行っていただきます。
【業務内容】
■ フォークリフトによる入出庫作業
■ 物流センター内作業の指導・管理・サポート
■ 現場業務の改善や作業効率向上に向けた取り組みの企画・実行
■数値の管理および報告
■その他、営業所長の補佐業務・代理業務全般
※将来的には、現場を取りまとめる役割や、センター運営に関わっていただくことも可能です。
仕事内容変更範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■ フォークリフトの実務経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
■ 現場での業務改善に携わった経験
■ 安全管理・安全衛生に関する取り組みや運用に関わった経験
■ 倉庫管理・物流センター運営の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 【神奈川/倉庫管理】設立60年以上の安定物流企業/経験を活かしてキャリアアップ
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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所定労働時間：08時間00分 休憩60分
※就業時間は営業所により異なります。
フレックスタイム制：無
残業：有
- 年収・給与
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月給 244,100円～302,000円
（基本給￥234,100～￥292,000 諸手当￥10,000～を含む/月）
※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額 50,000 円まで）
その他手当：出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当
- 待遇・福利厚生
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昇給(年1回 6月)/賞与(年2回 7月・12月)
リモートワーク可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（会社が必要と認めた資格やセミナーの書籍代、受験費用、受講料などを全額負担）
研修支援制度（管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修等）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
寮・社宅：有（単身赴任手当有、借り上げ社宅有※一部従業員利用可）
退職金制度：有（勤続3年後から発生）
永年勤続表彰制度（記念品授与）
オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与)
定年：60歳（再雇用により65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
夏期休暇（4日）
年末年始休暇（4日）
有給休暇（入社半年経過時点10日）
その他（就業場所/シフト制による）
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
