募集要項
- 仕事内容
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中途採?のマネジメントをメインに、その他?事業務を?っていただきます。
現中途採?担当が時短勤務中の為、不在の時間はフォローアップ業務などもお任せする予定です。
■メインミッション
?新規出店地域の?員充?
?国内採?難地域の安定的な採?成功
■主な業務内容
ー中途採?ー
現状はエージェントやダイレクトリクルーティングを活?して採?を?っておりますが、地?採?の強化に向けてあらゆる?法で採?成功に導いていただきたいと考えております。
?採??法の起案
?社内外各所との調整
?エージェントはじめ各種コントロール
ーその他?事業務ー
ご経験に合わせて下記のような?事業務もお任せいたします。
?定着率向上のための施策?案、実?
?各種制度の運?、?直し 等
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
（いずれか）
・正社員採?のご経験
・マネジメントのご経験（?数不問）
＜歓迎要件＞
・国内外の採?難地域での採?成功実績をお持ちの?
・媒体掲載を含む、幅広い採??法の活?実績をお持ちの?
・RPOなどのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 採?マネージャー候補?直近5年で従業員数10倍の成?企業?地?採?強化中による増員募集
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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月の変形労働時間制なので、日によって勤務時間を調整することも可能です。
備考例：用事がある日は4時間勤務にし、当月内の他の日に長めに働いて月の労働時間を担保。
- 年収・給与
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月給：428,571?571,429円（管理職手当込み）
基本給：398,571?531,429円
- 待遇・福利厚生
- 管理職手当
- 休日休暇
- シフト制（業務に支障なければ基本土日休みにすることが可能です）
