募集要項

仕事内容: 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、物流オペレーションの実行および現場の課題解決・効率化業務をお任せいたします。
荷受から出荷までの運用管理に加え、現場スタッフの牽引やコストダウンに向けた現場改善など、将来の管理職を見据えて幅広くご活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細
・荷受・入庫・棚卸し・出荷までの運用
・工程管理や改善外注業者(運送会社など)の管理、連携
・倉庫在庫の適切な管理と、現場の作業効率化
・現場スタッフ(パート・アルバイト)への指示出しや管理
■入社後の流れ
入社後はまず当社の物流現場に入り、荷受・保管・出荷といった一連のオペレーションの流れや取扱商品を把握していただきます。
現場の運用に慣れていただいた後は、パート・アルバイトへの指示出しや運送業者との連携、現場の効率化に向けた改善提案などを定常業務としてお任せしていきます。
日々の業務を通して知見を深めながら、将来的に物流部門を引っ張る管理職へとステップアップを目指してください。
変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: ＜必須要件＞
・物流倉庫での実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
・日常的な入出庫管理、在庫管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・フォークリフト運転免許をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・現場スタッフ(パート・アルバイト)のマネジメントやシフト管理、指示出しの経験がある方
・現場作業の効率化や工程改善に携わった経験がある方

年収・給与: 基本給(月額)：250,000円～300,000円
※想定残業代を含む
【その他手当】
・食事手当：一律5,000円
・通勤手当：実費支給 ※車・バイク・自転車通勤可
・住宅手当：独身の方12,000円、結婚している世帯主17,000円
・家族手当：子供一人目15,000円、二人目以降は一人5,000円
【モデル給与】
・450万円/30歳・2年目(月給26万円+賞与・手当)
※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します。

待遇・福利厚生: 退職金制度(確定給付企業年金/勤続3年以上)、定年再雇用制度(定年60歳/再雇用65歳まで)、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、借上社宅、社員寮(独身・世帯用)、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、私的労災補償制度、傷病休暇制度、社員表彰制度、提携宿泊施設割引制度、福利厚生支援サービス、時短勤務制度(お子さんが小学校卒業するまで利用可)
教育・資格取得制度：年次別研修、OJT研修、係長候補者研修、新任管理者研修、通信教育あり、資格取得報奨金制度あり

休日休暇: 年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
※棚卸し等での土曜日出勤あり(振休取得可)
年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
【補足】
・有給休暇：入社直後に3日、試用期間終了後に7日付与
※有給平均取得日数：10.1日
・夏季休暇・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇(育児休暇取得実績あり)

会社概要