募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■主に人事戦略企画や採用業務、社員向け各種研修等、様々な人事関連施策の企画・運営にかかる業務に従事いただきます。
【詳細業務】※以下いずれかの業務を担当いただきます。
・経営戦略に連動した人事戦略の企画・立案・開示に係る業務および全体統括
・採用活動（主に新卒採用）に係る各種施策の企画立案と運営
・社員（新入社員～マネジメント層、シニア層）向けの育成・研修施策の企画・立案・運営
・DE&I推進に係る各種施策の企画立案と運営
・社員のキャリア形成支援施策の企画・運営
【配属先】
人事部もしくはダイバーシティ・キャリア開発部
※人事部：約80名、ダイバーシティ・キャリア開発部：約40名程度在籍
※30歳前後の若手社員が多く所属しているため、年齢・役職関係なく意見を言い合える職場です。
【募集背景】
人的資本経営の推進に伴う、各種人事業務における対応業務の高度化対応のため、人事部門における業務経験を有し、即戦力として活躍いただける方を募集します。
【魅力ポイント】
■役職、年齢に関係なく、裁量権をもって業務に従事いただくことができる環境で、ご自身のキャリアアップを行うことができます。
■テレワークやフレックスタイムを導入・活用している社員が多く、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■企業の人事部門における以下いずれかのご経験
・経営戦略に連動した人事戦略の立案・実行に係る業務経験
・新卒採用（採用数100名以上）にかかる各種企画・運営業務経験
・社員育成・研修にかかる各種企画・運営業務の従事経験
・社員のキャリア形成支援施策の企画・運営業務の従事経験
- 歓迎
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・人的資本（HR）レポートの企画・作成経験
・中途採用に係る各種企画立案・運営業務経験
・アルムナイ、リファラル採用にかかる業務経験
・DE&I推進、女性活躍推進にかかる業務経験
・キャリアアドバイザー面談の企画・運営にかかる業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:20～17:20
- 年収・給与
- 580万円～730万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、忌引、ボランティア等）、病気休暇、育児休業、介護休業 等
※初年度の年次有給休暇日数は15日（4月入社の場合）ですが、入社月により休暇日数は異なります。
