募集要項
- 募集背景
- 持続性のある組織運営のため、現在不足している若手ポジションをターゲットに募集いたします
- 仕事内容
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水まわり製品の提案営業職の募集です。既存深耕や反響営業を中心に、自社ブランド・OEM製品をご担当いただきます。高い商品開発力を強みにチームで目標達成を目指す営業スタイル。働きやすい環境も魅力です。同社にて、法人営業（水まわりに関わる自社ブランド商品やOEM／ODM製品の提案営業）をお任せします。
■製品
シャワーヘッド、トイレ便座、浄水器付き水栓、浄水器、ファインバブル機能付き商品など、水まわりに関連する住宅設備機器
■職務詳細
・水まわり製品のOEM／ODMに関する法人営業
└HPからお問い合わせいただいたお客様や既存取引先へ、要望や予算、スケジュール等のヒアリングを行い、開発部門と連携しながら商品化を進めます
・自社ブランド商品（既製品）の法人営業
└既存取引先（商社、賃貸管理会社、保守・メンテナンス会社等）との関係構築・深耕営業
└新規顧客へのアプローチと提案活動（HPへのアクションやテレアポを行い、訪問します）
・企画・開発部門と連携した商品提案、開発・品質管理のフォロー
・マーケットリサーチ、イベント対応
■入社後の研修や業務の進め方
入社後は、先輩社員によるOJTや机上研修を通じて、業務の流れや商品知識、提案方法などを基礎から丁寧に学んでいただきます。各分野に強みを持つ先輩社員と既存取引先への訪問に同行しながら、実践的に経験を積んでいただきます。十分に経験を積んだ後は、新規顧客へのアプローチもご担当いただきます。
また、隔週で各事業ごとの情報共有会議を開催しており、開発部門との連携も密であるため、安心して業務に取り組める環境です。
■営業スタイル
個人ではなくチームで目標達成を目指す職場です。数字への意識を持ちながらも、お客様の声にしっかり耳を傾け、最適なご提案を行うことに集中できる環境が整っています。お客様の満足を第一に考えられるため、やりがいや達成感を実感しながら働けます。
■配属部署
事業統括部 営業グループ
グループリーダー1名／メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（業界不問、目安3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・OEM／ODM営業の経験
・水まわり商品や住宅設備業界での営業経験
・自身でKPI・KGIを設定し、目標達成に向けて主体的に行動できる方
・図面（CAD）や製品仕様に関する知識
・異なる部署との調整・交渉に関する実務経験
≪求める人物像≫
・お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、信頼関係を築いていける方
・相手の課題やニーズを深く理解し、解決策を考えることが好きな方
・変化を前向きに捉え、状況に応じて自ら考えて行動できる方
・目標に向かって主体的に取り組み、計画的に業務を進められる方
・社内外の関係者と連携しながら、チームで成果を生み出したい方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 勤務時間
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9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
≪時差出勤制度≫
8:00～10:00の間であれば、任意の時間で時差出勤が可能です
※業務内容や上長の判断により利用可否が決定
≪残業≫
有（平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～600万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（6月・12月／前年度実績2.8か月）
昇給：年1回（4月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当（会社規定に基づき支給／公共交通機関利用者：定期代を全額支給／マイカー通勤者：ガソリン代を全額支給）
残業手当（残業時間に応じて1分単位で全額支給）
住宅補助（家賃・共益費の50％を支給／支給条件：通勤距離35km以上または通勤時間90分以上）
退職金制度（勤続年数3年以上）
確定拠出年金制度
健康診断・付加検診（35歳以上）
慶弔見舞金
社内持株会制度
業務用PC・モニター・スマートフォン貸与
宅配型冷凍社食「オフィスプレミアムフローズン」
アニバーサリー休暇（勤続5年以上・満50歳で長期休暇と旅費支給）
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇（男性の取得実績：約100％）
特別休暇（結婚〈ご自身・お子様〉、出産、弔事など）
有給休暇（10日～20日付与）
※入社6か月後に10日間の有給休暇を付与
※入社後6か月未満でも、期間中に1月1日（一斉付与日）を迎えた場合は、その時点で10日間の有給休暇を付与
※年次有給休暇は1時間単位で取得可能
柔軟な働き方を支援しています◎
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※適性検査（SPI）を受検いただく可能性がございます
※ご希望の方にはカジュアル面談（対面・WEBどちらも可）も実施可能です
