募集要項
- 募集背景
- 当社は台湾高雄にあるEDT社の日本での営業法人です。産業/医療用/車載用の液晶（TFT）モジュールと静電容量タッチセンサーを主に販売しています。現在、社長、営業担当2名 計3名 全員60歳以上で営業活動していますが、来年9月に1名定年退職するので、その後任業務と新規ビジネスで活躍できる人材 計2名を探しています。現任のベテラン営業が退職する来年9月まで約1年間の手厚い引き継ぎ/OJT期間があるため、商材知識や代理店との関係性をじっくり学べる環境です.EDT社は欧米向け売上が74%で、日本での市場開拓がまだまだ不十分です。特に新規ビジネスとしてTFT等の表示画面を含んだお客様の製品そのものの受託製造事業（EMS)の開拓はこれからです。当社独自開発の各種センサーを組み込んだ、直観的に操作できる付加価値を組み込んだ製品の提供です。現在の従業員は部品販売のプロですが、かような新規ビジネスの経験、人脈が乏しいです。そのため、新規市場開拓に意欲を持って取り組んでくれる人が大歓迎です。今は3人の会社ですが将来、営業人員が強化された時、営業体制をリードする中核メンバーとしての活躍も期待しています。
- 仕事内容
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販売代理店及び直販のお客様からの引合い対応（見積、製品仕様）現在約20社の販売代理店経由の新規引合いを営業メンバー3-4名で分担し受注までフォローしていただきます。
前職の経験、ネットワークを活用した受託製造EMS市場開拓
当社のEMSは他社が苦手な少量、新技術、ソフト含めた自社対応を目指しています。
受発注・納品実務は本社と代理店が直接やり取りするため、営業が煩雑な事務作業や納期追跡に追われることはありません。お客様への提案や新規開拓という『営業の本質的な仕事』に100%集中できる環境です。
EMS事業拡大は現在の代理店とご自身のこれまでのネットワークを活用し商材を幅広く入手→お客様要求仕様（ハードウェア、ソフトウェア）を整理→台湾本社からの仕様案、見積をお客様に提案→お客様と何度かの交渉をした上で内定→確注まで持っていく。そんなやり方です。台湾からの出張者に同行したり、又はお客様の台湾本社/工場訪問時は海外出張も必要です。
手間はかかりますが、一人でどんどん、主体的に仕事を進めれます。
台湾本社窓口は日本語（読む、書く、話す）対応可能なので、語学への不安は一切不要です。
尚、技術対応はEDT-JAPANに常駐する台湾技術者 1名と台湾本社が連携し迅速対応します。
既存代理店網（約20社）からの新規案件の発掘に加え、これまでの業界知見やネットワークを活かした新規開拓をお任せします。
展示会出展やWebからの問い合わせに対するアプローチも含め、開拓手法はご自身の裁量で戦略的に進めていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業の経験をお持ちの方
■かつ、下記【A】【B】いずれかを満たす方
【A】電子部品関連、またはEMS（電子機器受託製造サービス）関連の営業経験
【B】技術的なバックグラウンドをお持ちの方
└理系の学校（大学・高校の理系学科など）で学ばれた方、またはメーカーの製造部門などで勤務経験（機械工学などの知見）がある方を想定しています。
- フィットする人物像
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◆社内調整に追われず、純粋な営業活動に専念したい方
◆自身の裁量で規模の大きなビジネスを動かしたい方
◆培ってきた専門知識や人脈を活かしたい方
◆自分から率先してチャレンジができる人
◆自分の価値観を押し付けず、台湾本社との文化の違いを認め、相手を尊重して仕事ができる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実動 7時間45分）
- 年収・給与
- 月給 45万～50万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～1.8ヶ月分）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアル（ノーネクタイOK）
■在宅勤務、リモートワークOK（週1回）
└ただし、週5日間のうち、祝日がある週や有給休暇取得時はリモートワークはありません。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日、祝日）
- 選考プロセス
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STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 会社説明＋一次面接（Web）
STEP3 二次面接
STEP4 内定
