募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
-
管理部門長候補として下記の業務をお任せします。【具体的には…】
・人事制度の構築、運用
・労務管理体制の整備（アウトソースできる部分の外注化・コントロール含む）
・社員教育、研修の企画および実施
・将来的な採用計画の立案、実行などの対外的な業務
・事業管理、工場の旗振り役としての社長補佐業務
・仕訳や月次決算などの経理実務サポート、その他総務全般
等
【HUREX求人担当コメント】
経営トップ直下にて、管理部門の基盤を「ゼロイチ」で構築するポジションです。主なミッションは人事領域の改善。教育体制の立ち上げや事業課題に応じた人事制度の改定など、会社全体の人事業務をブラッシュアップしていただきます。人事業務そのもののボリュームは多くないため、戦略設計や制度づくりだけでなく、それに伴う日々の細かな実務・作業まで自ら手を動かして巻き取るイメージです。ゼロから仕組みを整え、将来的には人事の枠を超えて会社全体の組織づくり全般を担っていただきます。大きな裁量を持ち、経営陣の至近距離で会社を育てていくやりがいを得られる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における人事、総務、または労務の実務経験
・マネジメント経験（人数不問）
・自ら考えて能動的に動き、会社全体の仕組みづくりに意欲的に取り組める方
- 歓迎
-
・管理部門（人事・総務・経理等）でのマネジメント経験
・経営に近い立場でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
奈良県磯城郡 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
8:00-17:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：500万～600万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給：32万円～40万円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、、資格手当、技能手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：128日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW
