募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う増員採用。
- 仕事内容
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農業機械を取扱うグループ会社の販売促進を目的とした金融代理店営業全般。北海道エリアの農家・企業を対象に農機具の販売を行う当社のグループ会社に対して、クレジット・リースなどの販売金融に関する提案・サポートをお任せします。
農業機械・船舶・建設機械など当社グループが取扱う製品はそのほとんどが高額で、愛用者として購入を考えるエンドユーザーにとって支払方法の選択は重要な判断材料となります。それら商品を金融の側面でグループ販売会社のサポートをすることが当社のミッションとなります。グループ販売会社に対して定期的に訪問し、信頼関係を築きながら農機具分野におけるシェア拡大に貢献いただきます。
【具体的には】
・グループ販売会社への訪問及び勉強会実施などを通じた金融商品の推進活動
・グループ販売会社の営業担当との同行による農家・企業などエンドユーザーとの商談対応
・金融商品の販売施策立案など
※担当によりエリア分けをしており、日帰り～宿泊を伴う出張が月に数回あります
- 応募資格
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- 必須
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銀行・信用金庫・信用組合・クレジット・信販・リースなど金融機関での営業経験
大学または大学院卒業の方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（2カ月）
- 勤務地
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北海道江別市工栄町10-6(北海道営業所)
- 勤務時間
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・4～10月/8:30～17:30
・11～翌年3月/9:00～17:10
※北海道営業所は期間により勤務時間が異なる
休憩時間1時間
残業時間：月5～20時間
※繁忙閑散による
- 年収・給与
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450万円～600万円
賞与：年２回（）
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅、財形貯蓄制度、福祉積立制度、退職金制度、所得補償保険、自己啓発支援制度、慰安会補助制度、ストレスチェック、研修制度、再雇用制度など
※会社規定による
- 休日休暇
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週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→適性検査(アドバンテッジインサイト)→一次:会社説明兼Web面接(担当部門課長+人事)→二次:対面面接(代表取締役社長+人事総務部部長)
