募集要項
- 募集背景
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工場・オフィス・商業施設・病院・学校など幅広い非住宅分野における設備工事事業を拡大しています。近年は省エネルギー化や脱炭素化へのニーズの高まりを背景に、空調・給排水衛生設備・電気設備に関する計画段階からの提案依頼が増加しており、プロジェクト上流工程を担う設備設計・技術営業人材の重要性が高まっています。また、元請け案件を中心に大型プロジェクトの受注が堅調に推移しており、顧客やゼネコンとの折衝、積算、設計支援まで一貫して対応できる体制強化が求められています。そこで今回、設備設計や施工管理の経験を持つ方を迎え入れ、設計品質の向上と提案力の強化を図るため増員募集を行います。本ポジションは単なる設計業務にとどまらず、技術営業やプロジェクト推進にも携われるため、専門性を活かしながらキャリアの幅を広げることが可能です。今後の事業成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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設備設計担当として、工場・商業施設・オフィス・病院などの空調・給排水衛生・電気設備に関する技術提案、現地調査、積算、設計支援を担当。プロジェクト上流から参画し、最適な設備計画を実現するポジションです。大手グループの総合エンジニアリング企業で、空調・衛生機械設備・電気の施工管理・技術営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。大規模な工場やビル・商業施設から、リゾート施設・病院・学校等、多種多様な案件に元請けとして携わることが可能です。プロジェクトの基本計画・基本設計の段階からお客様・ゼネコンと密に関わり、技術営業の立場から最適な提案を行っていただきます。日帰り出張あり(関東、関西近辺)。
具体的な業務として
・建築機械設備の技術営業・現地調査・積算(空調・給排水衛生など幅広い設備)
・プロジェクト上流工程における顧客・元請けゼネコンとの打ち合わせ
・積算・見積もり業務(プロジェクトの予算策定)
・現場調査・CADを用いた各種図面作成
・お客様への専門的な技術的提言・アドバイス
- 応募資格
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- 必須
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下記いづれかに該当する方
・各施設・建物・工場等の空調・衛生設備・電気の施工管理経験3年以上
・各施設・建物・工場等の空調・衛生設備・電気の設計経験3年以上
・ゼネコン/サブコンや設計事務所で電気設備設計の積算・見積作成の経験3年以上
- 歓迎
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・設備サブコン出身者
・セールスエンジニアとしての実務経験
・CADオペレーション(t-fas、JW_CAD、AutoCAD)の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
担当案件の専門性や技術的価値に着目し、高い意欲を持てる方”
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都/大阪府
※希望勤務地を考慮のうえ、決定します。
※転勤:当面なし(制度として全国転勤あり。転宅転勤のないエリア社員選択も可)
- 勤務時間
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【東京】9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分、休憩時間:45分)
【大阪】8:45~17:15(所定労働時間:7時間45分、休憩時間:45分)
時間外労働有無:有(残業平均30時間以内)
※但し、現場常駐の場合は各現場の始業時間となる場合があります。
- 年収・給与
- 500万円 ~ 750万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・関係会社共栄共済(貯蓄・医療・傷害保険など)
・カフェテリアプラン(福利厚生倶楽部のメニュー利用可/年30,000円補助)
・個人年金保険(会社補助制度:年6,000円)
・独身寮・社宅完備(若年独身寮貸与、転宅転勤者向け)
・退職金制度(企業年金基金および確定拠出年金)
・健康保険組合の保養所利用
・慶弔見舞金制度
・グループ住宅購入紹介制度
・社内積立制度・個人年金保険補助制度
・団体傷害保険・グループ共栄共済会
・労働組合あり
・育児短時間勤務制度あり・育休取得実績あり(育休後復帰率100%)
・定年65歳(70歳までの雇用延長あり)”
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝日)
・年間休日123日
・有給休暇(5日~20日)、夏季休暇、年末年始休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 他
※現場常駐期間中は各現場での勤務体系
※休日出勤した場合は振替休日を取得”
- 選考プロセス
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"書類選考→1次面接(対面)→SPI試験(WEB)→最終面接(対面)→内定
※ご希望があれば、1次面接の前にオンラインでのカジュアル面談の実施が可能
SPI試験(WEB):30~60分想定(国・算)"
