募集要項
- 仕事内容
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グローバル化を推進する老舗大手医薬品メーカーが、ワクチンならびにアジュバントの事業戦略立案や外部提携先の探索・アライアンスを推進していただける方を求めています！【職務内容】
・ワクチンならびにアジュバントの事業戦略立案
・ユニバーサルインフルエンザワクチンおよび新規TLR7アジュバントに係る各極規制当局への働きかけや相談
・外部提携先の探索とアライアンス推進
・新規事業モデル開発
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル・知識】
・事業企画、経営企画、新規事業の立ち上げ、内部技術の導出経験、またはコンサルティングファームでの経験
・市場調査、競合分析、データに基づく仮説検証や戦略立案能力
・前例のない課題や曖昧な状況でも、自ら仮説を立てて解決策を導き出せるマインドセット
【語学】
・国外を含む社内外の多様なステークホルダーとの高いコミュニケーション力と英語力（TOEIC 750点以上目安）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・財務・計数管理能力
・新規事業開発の成功実績（体験）
・サイエンスのバックグラウンド
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～40代前半程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり（３ヶ月）
- ポジション・役割
- 本社 ワクチン・アジュバント事業化室 スタッフ
- 勤務地
- 東京本社（東京都中央区）もしくは大阪研究所（大阪市此花区）
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制（始業9:00、終業17:50を基本とし、ご本人の決定に委ねます。）
※在宅勤務制度あり（月12日まで）
- 年収・給与
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想定年俸（給与＋賞与）：600万～1100万円程度（目安）
※ 経験・専門性などを考慮します。
＜諸手当＞ 時間外手当・通勤交通費全額支給、住宅手当（条件あり）
＜昇給・賞与＞
昇給 / 年１回（7月）
賞与 / 年２回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
＜その他制度など＞
社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、転勤時社宅制度
産前・産後休業、育児休業、介護休業制度、治療と仕事の両⽴⽀援制度、就業時間短縮制度、時差出勤制度、在宅勤務制度、ワーケーション制度、副業制度、住宅制度、各種社会保険 など
★当社は働きやすく、人材育成制度の充実した会社です。
★全事業所 屋内禁煙：当社は社員の健康に配慮し、就業時間中は禁煙としています。
社員とその家族の健康維持・増進に向け、当社では2017年に「健康宣⾔」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法⼈（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、社員の喫煙率０%を⽬指しています。そのため、喫煙者の採⽤は控えさせていただいております。
- 休日休暇
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休日： 土・日曜日、祝日、ＧＷ、夏季休日、年末年始（年間休日126日）
休暇： 年次有給休暇（13日～20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接（2回）
※面接はWEB面接可能
