募集要項
- 仕事内容
-
2027年春、伊豆高原に開業するプレミアムドッグリゾートの総支配人（GM）を【同社の魅力】
募集します。ブランドのビジョンを最高水準のサービスへと落とし込み、
運営の舵取りを担っていただくポジションです。
数年後に上場を目指し設立からわずか数年で売上高約40億円
従業員約200名規模へと急成長している勢いのある会社です。
ホテル事業だけでなく不動産分野含む複数の事業を展開しており、
公募制度を活用して、将来キャリアチェンジも可能です。
また、ホテル開業の際や新しいポジションができる際は
内部公募を行うため今よりもさらに経営に近い環境で
マネジメントなどキャリアアップを視野に入れた働き方ができます。
自ら手を挙げ、アイディアや意見出しをしながら更なる会社の発展や
ご自身の成長につなげられる環境があります。
■プレミアムドッグリゾートの総支配人:
【業務内容】
2027年春、伊豆高原に開業するプレミアムドッグリゾートの
総支配人（GM）として、オペレーション構築等、
ゼロからのホテルの立ち上げ業務、
運営全般のマネジメントを担っていただきます。
【同ホテルについて】
目指すのは単なる ”愛犬と泊まれるラグジュアリーホテル” ではなく、
大切な家族である犬と人が、同じ目線で、同じように心地よく呼吸ができる場所。
宿泊という枠を超えて、仕切りないのびやかな空間、
心と身体が喜ぶ食事、愛犬家達が自然体でいられるコミュニティです。
【具体的には・・・】
◆ 新規開業準備：
・オペレーション構築：
マニュアルのないゼロフェーズからの、宿泊動線およびサービススキームの策定。
・チームビルディング：オープニングスタッフ（社員・アルバイト）の採用、教育、カルチャーの浸透。
・体験のデザイン：備品選定、レストラン、アクティビティ等のクオリティ監修。
◆ 運営マネジメント：
・経営管理（P/L責任）：
予算策定、売上最大化の戦略立案など、事業の成長を牽引する経営判断。
・品質・体験の磨き上げ：ホスピタリティ品質の維持と、顧客体験（CX）の継続的なアップデート。
・理念の実装：「動物共生」という価値観を、ラグジュアリーなサービス水準へと昇華させる。
◆ 事業の全体最適：
・多角的な事業連動：施設単体の運営に留まらず、飲食・EC・コミュニティ事業と連携したブランド価値の最大化。
・リスクマネジメント：施設運営における安全管理、およびブランド毀損を防ぐための統括管理。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者
・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験
・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験
・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模）
【歓迎スキル】
・新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験
・レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験
・英語でのホテルサービス業務経験
【求める人物像】
・同社の理念に共感いただける方
・会社、自身共に成長を楽しめる方
・マニュアルを待つのではなく、自ら現場のインサイトから正解を創り出すことを楽しめる方
・ラグジュアリーな気品と、新規開業特有の泥臭さを厭わない柔軟性を併せ持つ方
・愛犬家としての視点を持ち、お客様（飼い主様と愛犬）の喜びを自分のこととして捉えられる方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
同社運営ホテル（2027年開業）
静岡県伊東市八幡野
★ホテル開業までは東京本社での勤務になります。
その際の住宅補助はございます
本社：東京都渋谷区
- 勤務時間
-
シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）
24時間3交代制（実働8時間／休憩60分）
シフト例（想定）
7:00～16:00
13:00～22:00
22:00～07:00
- 年収・給与
-
想定年収：600～720万円
※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。
※試用期間3か月あり（原則給与、勤務条件の変更なし）
■昇給査定：年2回（5月・11月 ）
- 待遇・福利厚生
-
・交通費： 上限月3万円支給
・社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
・各種社会保険完備： 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・超過勤務手当
・社員紹介手当
・健康診断
・全社総会や納会など各種社内イベント
- 休日休暇
-
・公休月9日（2月は8日）
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与）
・産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数）
・慶弔休暇
＜年間休日：107日＞
