募集要項

仕事内容: 【業務について】
　OKIグループ会社の派遣社員の採用・入職・勤怠等の派遣先管理業務および総務業務全般を担当いただき
　ます。
　（担当範囲）南関東エリア（東京・埼玉南部）のOKI、OKIグループ会社（2社）
　（管理対象）上記企業で就業中の派遣社員：約350名
　（業務内容）
　　・派遣先管理業務（90％）
　　　(1)入職対応
　　　　各種手続き（入場許可証、守秘義務誓約書等）、貸与品手配（作業服等）、受入教育、個別契約書
　　　　作成・登録・承認、施設案内・職場引率、提出物回収等
　　　(2)契約対応
　　　　基本契約書、事業所抵触日管理・更新対応、派遣元36協定登録管理、個人抵触日管理、契約更新確
　　　　認
　　　(3)勤怠対応
　　　　勤怠情報確認・修正対応、勤務実績表作成・提出、派遣元36協定内容確認、36協定順守状況確認
　　　(4)請求対応
　　　　派遣元請求内容確認・修正、請求書処理、経理部門確認用データ対応、製造部門提出用データ対応
　　・総務業務（10％）
　　　各種手続き対応、業務効

応募資格

必須: ■応募資格
【必須】
・人事・総務、または労務・契約管理に関わる業務経験をお持ちの方
・派遣社員の受入れ、契約、勤怠、請求に関する業務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験をお持ちの方
・複数の案件や期限を管理しながら、正確に事務処理を行った経験をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

【歓迎】
・36協定、抵触日管理、個別契約書作成などの実務経験
・労務管理、入退社手続き、各種人事手続きの経験
・複数部門をまたぐ調整業務や、社外対応の経験
・Excelを用いたデータ集計、管理表作成、関数を使った業務経験
・業務改善や効率化の提案・実行経験

年収・給与: ■処遇　：年収570万円～720万円

上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
＜その他＞
育児介護休職制度、退職金制度、財形貯蓄、生命保険団体契約、持株会　ほか

会社概要