募集要項
- 募集背景
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■日系OEMにおける電動化プログラム拡大に伴う体制強化
■複数バリアント同時立上げに対応するためのプロジェクト管理力強化
- 仕事内容
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ホンダ系列のグローバルビジネス向けEV車用の電動パワートレーンのeAxle等の新規ビジネス営業【仕事内容】
■電動化製品のビジネスストラテジー構築、量産サポート、顧客窓口業務
■社内（開発／製造／購買／品質）および複数の海外拠点との連携・調整
■顧客要求（QCD）に基づく仕様・スケジュール・コストのマネジメント
■営業戦略の検討・実行
■顧客ミーティング対応
[ポジションの魅力・得られるスキル]
・次世代電動化製品の量産プログラムに初期段階から関与できる
・設計共通化等を通じ、顧客の商品・調達戦略に踏み込んだ提案経験が積める
・日系完成車メーカーとグローバル開発拠点をつなぐハブとしての影響力
・Boschグループ内でも注目度の高い電動化プロジェクトに携われる
・QCD・リスクマネジメント・ステークホルダーマネジメント力の向上
[期待される役割]
・顧客と社内の間に立ち、事実と論理に基づいた調整・意思決定をリード
・複雑な製品構成・サプライチェーンを「見える化」し、信頼を構築
・課題を早期に抽出し、関係者を巻き込みながら解決策を推進
- 応募資格
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- 必須
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◆日本語：ネイティブレベル
◆英語：英語での会議交渉経験、目安はTOEIC600点以上
◆自動車業界における業務経験3年以上（開発／営業／プロマネ／購買など）
◆複数の部門やステークホルダーと業務を推進した経験
◆論理的思考力およびコミュニケーション能力
- 歓迎
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◆電動化製品（eAxle、モーター、インバータ、オンボードチャージャー、DCDC
コンバーター、電池等）の知識・経験
◆自動車業界での営業またはプロジェクトマネジメント経験
◆日系完成車メーカーとの顧客折衝およびプロジェクト経験
◆グローバルプロジェクト、海外拠点との協業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用す （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム無し)
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 、退職金制度、リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育 等の研修制度
- 休日休暇
- 土日完全週休2日制 年間休日121日
- 選考プロセス
- 書類選考合格者に対して一次面接(オンライン)、最終面接(原則対面）
