募集要項
- 募集背景
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AnyMind Japanは現在、新規事業開発や子会社3社のM&Aにより組織のさらなる発展を迎え、人事・労務の管理対象者は800名に達してきたフェーズです。
そこで今後の急速かつ継続的な成長の基盤をつくるため、勤怠や給与といった労務領域を統括し、会社の成長を支える方を探しています。
- 仕事内容
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労務チームのコアメンバーとして、労務業務の実務を主体的に担いながら、業務改善・制度設計・プロジェクト推進においてもリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。外部パートナー・社労士との連携はもちろん、M&A先とのグループ会社との協働などにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。
※ご経験に応じ順次お任せしていきます。
・勤怠管理（制度・ルール整備含む）
・給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託しています）
・入社/退職手続き業務
・就労ビザ手続き業務
・海外赴任給与調整業務
・査定準備・運用・調整業務（制度設計・見直しも含む）
・休職者対応
・社会保険手続の整備・情報収集（手続きは外部パートナーに委託しています）
・安全衛生管理業務（産業医面談、衛生委員会、健康診断）
・社員への問い合わせ対応（一次回答～複雑ケースまで自律的に対応）
・M&A後のPMI対応
・業務・ワークフローのAX化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1～2年以上
・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方
・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方
・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方
- 歓迎
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・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方
・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験
・グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む）
・業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等）
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・M&A・PMI対応の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00-19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：500 万円～780 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：480,000円～615,000円
■固定残業代制
基本給：372,330円～477,060円 固定残業代：101,850円～130,480円 固定残業時間：35.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
深夜手当：5,820円～7,460円（10時間）
賞与：有（年1回）
昇給・昇格：有（査定年2回）
住宅手当（六本木から3駅以内の場合）
通勤交通費：支給あり
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、雇用保険、健康保険完備
- 休日休暇
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完全週休二日（土日祝）、年末年始休み
有給（初年度15日）
慶弔休暇、産休、育休
- 選考プロセス
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書類選考
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HR面談
↓
現場マネージャー面接2回
↓
最終面接
