募集要項
- 募集背景
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■募集背景
事業の多角化とグローバル展開が加速する中で、法務チームには単なる「守り」ではなく、事業成長をダイレクトに支援する「機動力」が求められています。 今回は、Legalチームのリーダー候補として、AI（AX）を駆使した法務基盤の再構築、およびM&Aや新規事業に伴う高度なリーガル業務を牽引いただける方を募集しております。
■ミッション
今回はLegalチームのマネージャー候補として、急成長するビジネスの法的基盤を再構築し、組織の守備力と機動力の最大化を担っていただきます。
事業拡大やM&Aなどにより増加した多分野の案件に対応するだけでなく、「法務相談・インシデントが起きにくい組織作り」をリードします。AIを駆使した効率化・最適化と、現場のリテラシー底上げを両輪で進め、AnyMindグループ全体の「自律的な成長」を支えることがミッションです。
- 仕事内容
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▼定常業務
・グループ会社を含む日本法人の各種契約書の作成、レビュー業務
・取締役会/経営会議の招集手続き・議事録作成・その他関連事務
・株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務
・M&A、JV組成、新規事業立ち上げに伴う法務業務
・機関法務等に伴う各種登記手続き（外部専門家との連携を含む）
・内部監査サポート/内部統制整備業務（法務関連）
・既存事業に関する事業部からの法務相談対応
・省庁/官庁/法務局対応（登記簿・印鑑証明書取得対応含む）
▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化
・複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。
・トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。
▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動
・過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。
・現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。
▼法務業務のAX推進
・法務全体のAI化の推進：契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。
・AI契約レビュー運用：AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。
・法務業務におけるAI活用提案：契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務実務経験3年以上（または法律事務所での同等業務経験）。
・テクノロジーへの高い関心：生成AIやリーガルテックを実務に活用し、業務の仕組み化・高度化に意欲的に取り組める方。
・高い論理的思考力と柔軟な調整力：経営層に対し、リスクを指摘するだけでなく、事業推進のための代替案をロジカルに提案できる方。
・グローバル環境への適応力：英語の使用や海外拠点との連携に抵抗がなく、変化の速い環境を楽しめる方。
- 歓迎
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・法務教育やコンプライアンス研修の企画・実施経験。
・ベンチャー・スタートアップでの法務経験、またはリーガルテックの導入・運用経験。
・メンバーマネジメント経験
・英語・中国語などの語学力。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00-19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：500 万円～780 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：480,000円～615,000円
■固定残業代制
基本給：372,330円～477,060円 固定残業代：101,850円～130,480円 固定残業時間：35.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
深夜手当：5,820円～7,460円（10時間）
賞与：有（年1回）
昇給・昇格：有（査定年2回）
住宅手当（六本木から3駅以内の場合）
通勤交通費：支給あり
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、雇用保険、健康保険完備
- 休日休暇
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完全週休二日（土日祝）、年末年始休み
有給（初年度15日）
慶弔休暇、産休、育休
- 選考プロセス
- 人事面接→現場面接（1回）→役員面接→CFO面接
