募集要項
- 仕事内容
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人と自然が調和する未来を目指し、持続可能な社会の実現に貢献するため、■人事部長
発酵スパークリングティーの製造販売、プラントベースのカフェ運営など、
ウェルネス・環境配慮を軸に多岐にわたる事業を展開しています。
2年で約7倍の成長を目指す組織の急拡大フェーズにおいて、
人事部門の責任者として組織・人材戦略を牽引していただきます。
経営陣と密に連携しながら、事業戦略と連動した人事戦略の策定
および実行をリードする重要なポジションです。
社内カルチャーをポジティブな方向へ導き、成長基盤の構築に
貢献することがミッションです。
【具体的な業務内容】
・組織戦略・人材戦略の立案と実行
・採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む）
・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善
・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
・経営陣との連携による組織課題の特定・解決
・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発
【配属先】
本部
本部リーダー＜取締役＞、人事総務2名、経理3名、総務1名、メンテナンス2名
【同社の特徴・魅力】
・1917年9月創業（1938年設立）で100年以上の歴史を持つ企業です
・自社のコンブチャブランドが、スペインで開催された「WORLD KOMBUCHA AWARDS 2023」にて世界1位を受賞
・日本国内のコンブチャ製品として初めて有機JAS認証を取得した唯一無二のブランドです
・食品機械事業において、米国でトップシェアを誇るポップコーンマシンメーカー等の正規代理店を務めています
・2031年から逆算した成長シナリオで売上100億円達成を目指す意欲的な経営計画を描いています
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社での人事マネジメント経験（5年以上）
・採用、人事制度設計、労務対応の実務経験
・経営層と連携した組織構築の実績
・スタートアップやグロース期の組織運営経験
【歓迎要件】
・食品・飲食・ライフスタイル業界での人事経験
・海外展開に伴う英語力
・サステナビリティ・ウェルビーイングへの関心
・HRBPやイベント企画運営の経験
【求める人物像】
・感性を大切にし、スピード感と誠実さのある方
・組織にポジティブな影響を与えられる方
・「素敵な環境を創造する」のVISIONに共感できる方
・挑戦と成長を楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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川口本社
埼玉県川口市
※マイカー通勤可
受動喫煙対策：川口本社：全面禁煙
- 勤務時間
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8:00～17:00 もしくは 9:00～18:00
※どちらか固定。居住地等、希望を考慮して決定
残業時間：10時間以内/月
- 年収・給与
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予定年収：600万円～840万円
＜賃金形態＞
年俸制
■昇給：年1回
※目標設定の達成を基準とした評価制度(OKR)を採用しています。
年2回の評価期間を設けて、昇給昇格を決定しています。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費全額支給
・直営店社割
・川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
・退職金共済制度加入
・定年65歳
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、忌引休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇等の特別有給休暇
＜年間休日日数：120日＞
