募集要項
- 仕事内容
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人と自然が調和する未来を目指し、持続可能な社会の実現に貢献するため、■経営企画部長
発酵スパークリングティーの製造販売、プラントベースのカフェ運営など、
ウェルネス・環境配慮を軸に多岐にわたる事業を展開しています。
同社が大きな転換点を迎える中、経営チーム直下で企業価値向上を
リードする重要なポジションです。
オーガニック・プラントベース事業の多角展開と本格的な海外進出を視野に、
戦略と数字の両面から経営意思決定を強力に支えていただきます。
全社的な重点課題の整理から将来的な事業設計まで、会社の成長プロセス
そのものをゼロから創り上げていくやりがいのあるミッションです。
【具体的な業務内容】
●中長期経営戦略の策定・推進
・ビジョンや事業領域の設定および再設定
・中期経営計画の策定と進捗管理
・組織構造の見直し、拠点再編、資本・配当政策の見直し
・IR推進、強化、組織風土や文化の改善・改革
●経営定例業務および特命プロジェクト推進
・単年度予算の編成および進捗管理
・グループ会社の管理、取締役会・経営会議等の会議体事務局運営
・経営トップ直轄の特命プロジェクト推進、新規事業・M＆A・提携戦略推進
・メガトレンド（人的資本経営、ESG、フードテック等）に対応した
業務効率化や新規仕組みの導入
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の特徴・魅力】
・1917年9月創業（1938年設立）で100年以上の歴史を持つ企業です
・自社のコンブチャブランドが、スペインで開催された「WORLD KOMBUCHA AWARDS 2023」にて世界1位を受賞
・日本国内のコンブチャ製品として初めて有機JAS認証を取得した唯一無二のブランドです
・食品機械事業において、米国でトップシェアを誇るポップコーンマシンメーカー等の正規代理店を務めています
・2031年から逆算した成長シナリオで売上100億円達成を目指す意欲的な経営計画を描いています
【同社の魅力】
経営陣と直接議論を交わしながら「会社が動く理由」そのものをつくる、
最前線の意思決定に関わることができます。
また、多様な事業を俯瞰して全社の優先順位を決める視点が身につくだけでなく、
海外展開の初期設計という貴重な経験を得られる就業環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・経営企画または事業企画の実務経験（5年以上）
・中期経営計画の策定、予算編成、進捗管理の経験
・財務三表を理解し数値から経営課題を分析・提案できるスキル
・スタートアップや成長企業での経営企画・事業推進経験
【歓迎要件】
・新規事業、M＆A、アライアンス等への関与経験
・管理会計や事業別損益管理による意思決定経験
・経営・組織改革プロジェクトをリードした経験
・海外展開やグローバル視点での業務経験
【求める人物象】
・全社やグループ全体を俯瞰的に見ることができる方
・中長期的な将来の機会とリスクを見極められる方
・経営陣の方向性を具体的なアクションに落とし込み全社をリードできる方
・部門間やグループ企業間の課題解決に向け調整を行える方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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川口本社
埼玉県川口市
※川口本社はマイカー通勤可
東京オフィス
東京都港区南青山
※1週間のうち川口本社と東京オフィス（南青山）の半々くらいです。出張はほぼありません。
※基本は出社ですが直行直帰可能
受動喫煙対策
川口本社：全面禁煙
東京オフィス：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム 7:00～19:00
コアタイム 10:00～15:00
- 年収・給与
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予定年収：800万円～1000万円
＜賃金形態＞
年俸制
■昇給：年1回
目標設定の達成を基準とした評価制度(OKR)を採用しています。
年2回の評価期間を設けて、昇給昇格を決定しています。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・直営店社割
・川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
・退職金共済制度加入
・制服貸与(店舗のみ)
・定年65歳
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、忌引休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇等の特別有給休暇
※有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
＜年間休日日数：120日＞
