募集要項
- 募集背景
-
CMでおなじみの同社は家電と日用品メーカーの大手です。
近年独自のルートにてお米や飲料水の販売も新たな事業として
加わり、売り上げ好調です。
多岐に渡る事業と複数のグループ会社を抱える同社にて、
グループの財務戦略・資金運用を管轄するエキスパートの募集です。
- 仕事内容
-
財務部門に所属し、今後のグループの成長戦略実現に向けた財務戦略、【職務概要】
資金運用などを管轄します。
財務部門に所属し、今後のグループの成長戦略実現に向けた財務戦略、資金運用などを
管轄します。
経営者と一体となり、経営戦略・事業状況にあわせて、豊富な手元資金を効果的・効率的に
運用。事業アライアンスを視野に上場/非上場株式への投資を行います。金融機関や証券会社
などから効果的な情報収集も行っていただきます。
将来の事業展開に向けたキャッシュを生みだすことや事業支援を行います。
～具体的には～
１）資金運用業務（株式、債券、投資信託、外貨、ファンド出資等）
2）上場/非上場株式投資・出資およびアライアンス業務
３）必要に応じてM＆Aなどにも関わる業務
４）財務部門として資産管理上のリスクヘッジなどの業務
5）管理業務およびその他付随業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・金融機関または事業会社での資金運用業務 経験3年以上
・会計・簿記にかかる基礎知識
- 雇用形態
-
正社員
・試用期間：3ヶ月
- 勤務地
-
本社：宮城県仙台市青葉区五橋
■転勤：当面なし
※敷地内完全禁煙
- 勤務時間
-
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
変形労働時間制
＜その他就業時間補足＞
休憩60分
- 年収・給与
-
500万円 ～ 1000万円
■残業手当：見込残業手当（月20～30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は
別途時間外手当を支給）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象
※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。
※管理職以上は固定残業代支給になります。
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生／諸手当】
通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
家族手当：扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円
住宅手当：20,000円支給（入社時に転居をともなう場合）
寮社宅
社会保険：完備
厚生年金基金
退職金制度
【教育制度・資格補助補足】
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、新任役職者研修、
e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり（年1回、毎年平均40名程度）
＜その他補足＞
■地域手当（東京・神奈川…基本給の11％、茨城・大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀
…基本給の6％、静岡…基本給の2％、栃木…基本給の1％）
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）、年次有給休暇（入社時期に合わせて即日付与）、
各種特別休暇、産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回（人事・部門責任者）⇒内定
