募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。そのための採用担当者の増員となります。
- 仕事内容
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■業務概要：
人事として、採用業務を中心にお任せいたします。入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。
将来的には教育計画の企画／運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。
■業務の魅力：
人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。拡大期の当社の採用に携わり、ワークライフバランスを保ちながら会社と共に成長していける方を募集しています。
■組織構成：人事総務部：8名（うち人事課2名）
■働きやすい環境：
◇9連休以上の大型連休が年3回、有給取得実績年平均18日、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。
◇中途入社者の従業員割合54.8％と受入れ／育成体制・風土も整っています。
◇大手工作機械メーカーグループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
■必須要件：
・採用業務経験者
- 歓迎
- ・メーカーでの人事採用経験者歓迎（3年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～44才くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事採用
- 勤務地
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神奈川県伊勢原市鈴川
＊小田急線『伊勢原駅』から送迎バスあり※マイカー通勤可
- 勤務時間
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8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月間平均16.2h
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円
＊現職年収考慮（前・現職年収をベースに考慮いたします）
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与：年1回（2月）個人の実績と業績に応じて支給。
■昇降給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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〇待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当10万円まで支給 ※車通勤可
家族手当：お子様一名につき3万円（大学生まで）
住宅手当：3万円／月
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
再雇用制度なし
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、e－ラーニング
＜その他補足＞
■社員食堂・食事補助
■確定拠出年金制度
■持株制度
■育児休職制度
■財形貯蓄制度
■毎年人間ドックを受診可能
- 休日休暇
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〇休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■GW（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）、慶弔休暇、育児休職制度、看護休暇、介護休暇などあり
■年次有給休暇（入社時2日から20日、2年目以降20日）※取得実績年平均18日以上
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2,3回（一次面接後、筆記試験あり）
